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50% de professionnalisme + 50% de culture de bureau = 100% de réussite dans un nouvel emploi.

Commencer un nouvel emploi est éprouvant pour les nerfs. Dans un nouvel emploi, on attend de vous que vous :

• appreniez le jargon
• respectiez le code vestimentaire
• adoptiez les habitudes acceptées afin de vous épanouir socialement et professionnellement.

C’est beaucoup de choses à gérer tout seul.

Vous êtes responsable d’une grande partie de votre réussite dans votre nouvel emploi. Voici sept conseils pour vous aider à exceller immédiatement dans votre nouvel emploi.

1-Ne négligez pas votre marque personnelle

Vous l’avez entendu à maintes reprises au cours du processus d’entretien : vous vous vendez vous-même et votre marque personnelle dès que vous entrez sur le lieu de travail.

Ne sous-estimez pas la valeur des premières impressions maintenant que vous avez commencé votre premier jour en tant qu’employé.

Mais saviez vous que le domaine de cannabis est l’une des industries à la croissance la plus rapide – sans aucun doute la plus excitante – au monde pour travailler ? Vous devez absolument connaître comment ils ont réussi de créer un niche avec leurs produits comme le CBD öle, CBD-öl, citons une l’exemple en suisse SwissBotanic: swissbotanic.ch/de

Les employés ont un rôle important pour faire élever leurs business.

Retour au votre image personnel, les 90 premiers jours de travail sont souvent considérés comme une extension de l’entretien. Cela signifie que vous devez saisir toutes les occasions de démontrer que vous êtes un employé respectueux, professionnel et travailleur. Ainsi, vous êtes quelqu’un avec qui vos collègues auront plaisir à passer huit heures.

2. Soyez prudent avec les demandes précoces ; la confiance et les incitations prennent du temps à acquérir

Au cours de leur première semaine de travail, certains nouveaux employés arrivent avec une liste d’exigences, allant de la gestion de leur emploi du temps à la façon dont ils vont travailler, et plus encore. Allez-y doucement.

La confiance doit être gagnée. Si vous démontrez votre valeur en étant présent et en faisant du bon travail, on vous accordera une plus grande marge de manœuvre pour votre emploi du temps et votre travail en général.

Lorsque vous créez des limites saines, vous définissez ce qui est acceptable et inacceptable pour vous en termes d’heures de travail tardives, de nombre total d’heures de travail, de façon de dire « non » si nécessaire, et d’intimité dans vos relations professionnelles.

Si votre patron vous envoie un courriel le week-end et que vous y répondez, vous risquez de créer involontairement l’attente que vous serez toujours disponible le week-end.

3. Occupez-vous de vos propres affaires

De nombreux employés se font mal voir en s’impliquant dans des problèmes professionnels qui ne sont pas de leur ressort. Le lieu de travail peut être un réseau complexe d’amis, de cliques et de commérages, dont le nouvel employé intelligent et sensé se tiendra à l’écart. À moins que vous ne soyez un superviseur, vous êtes entièrement responsable de votre propre travail.

4. Choisissez judicieusement vos conflits au travail

Il est presque certain que vous rencontrerez beaucoup de difficultés, d’angoisses et d’énigmes sur votre lieu de travail, en raison du grand nombre de personnes que vous côtoierez. Cela vous aidera à garder votre santé mentale et votre productivité au travail si vous pouvez distinguer les difficultés qui doivent être abordées de celles qui peuvent être ignorées et surmontées.

5. Développez de solides capacités de gestion du temps dès le début au travail

Il ne faut pas longtemps pour que le volume de travail et les projets s’accumulent lorsque vous commencez à travailler dans le secteur des entreprises. Si vous ne trouvez pas le moyen de mettre en pratique de solides compétences en matière de gestion du temps au travail, ces questions, ainsi que les sujets personnels que vous devez traiter régulièrement, peuvent devenir écrasantes.

L’établissement de priorités, la tenue d’une liste quotidienne des sujets à traiter et l’attribution de blocs de temps pour traiter certains éléments sont des approches de base de la gestion du temps.

Il est tout aussi acceptable de refuser. Dire « non » sans vraiment dire « non » est l’objectif ici. Si l’on vous demande de terminer un projet ou d’effectuer une tâche, discutez de vos fonctions actuelles avant de négocier une date limite d’achèvement. Essentiellement, vous dites « oui » tout en contrôlant les attentes. Par ailleurs, si vous avez du mal à hiérarchiser vos demandes, n’hésitez pas à demander de l’aide à votre supérieur.

Les approches de base de la gestion du temps sont:

1. L’établissement de priorités
2. la tenue d’une liste quotidienne des sujets à traiter
3. l’attribution de blocs de temps pour traiter certains éléments .

Il est tout aussi acceptable de refuser. Dire « non » sans vraiment dire « non » est l’objectif ici. Si l’on vous demande de terminer un projet ou d’effectuer une tâche, vous pouvez discuter de vos fonctions actuelles avant de négocier une date limite d’achèvement. Essentiellement, vous dites « oui » tout en contrôlant les attentes. Par ailleurs, si vous avez du mal à hiérarchiser vos demandes, n’hésitez pas à demander de l’aide à votre supérieur.

6. N’ayez pas peur de poser beaucoup de questions (la plupart du temps)

En tant que nouvelle recrue, vous aurez beaucoup à apprendre: la façon de bien exécuter votre travail, le fonctionnement de l’entreprise. Il est naturel d’être dépassé par le nombre de choses que vous aurez à étudier. Lorsque vous avez besoin d’une clarification, n’ayez pas peur de poser des questions. Il est préférable d’obtenir les connaissances nécessaires pour gérer correctement les situations plutôt que d’apprendre à la dure que vous faites quelque chose de manière incorrecte.

 Lorsque vous commencez un nouvel emploi, personne ne veut que vous soyez un expert dès le départ, et personne n’attend de vous que vous sachiez tout ce qu’il y a à savoir sur l’entreprise. Il y a de fortes chances que d’autres personnes aient les mêmes questions que vous, alors ne soyez pas timide.

Nous avons tous besoin d’un peu d’aide de temps en temps, mais avec ces conseils, vous prendrez un excellent départ dans votre nouveau travail.