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Avez-vous le trac avant un entretien d’embauche ? C’est le cas de beaucoup de gens, et il est facile de comprendre pourquoi : plus vous vous souciez d’obtenir le poste, plus vous risquez de vous inquiéter du déroulement de l’entretien.

Si vous n’avez pas eu beaucoup d’entretiens d’embauche dans le passé, l’incertitude amplifiera votre nervosité. Toutefois, si vous suivez les meilleures pratiques, vous renforcerez votre confiance, vous serez plus à l’aise pour répondre aux questions et vous augmenterez considérablement vos chances de décrocher un entretien d’embauche. Voici quelques conseils pour vous aider à réussir la prochaine fois (et à chaque fois).

1- Effectuez des recherches

Avant de vous rendre à un entretien, faites toujours des recherches sur l’entreprise. Ne serait-il pas dommage que vous soyez embauché pour découvrir ensuite que vous ne voulez pas y travailler ? Au minimum, faites des recherches sur l’entreprise et le poste.

Parmi les informations importantes à rechercher figurent les projets les plus récents de l’employeur, sa stabilité financière et la façon dont il traite ses employés.

En ce qui concerne le poste, recherchez des informations qui vous aideront à être plus convaincant et à montrer que vous êtes un bon candidat. Trouvez sur LinkedIn des employés anciens ou actuels qui ont occupé ce poste et interrogez-les à ce sujet. Si cela n’est pas possible, relisez la description du poste et dressez une liste de vos réalisations pertinentes. Celles-ci serviront d’amorces de conversation lors de votre entretien.

2- Préparez-vous à raconter des histoires

La réussite d’un entretien d’embauche repose en partie sur votre capacité à mettre en avant vos expériences et vos compétences en rapport avec la description du poste, et raconter des histoires pour illustrer vos expériences et vos succès dans ce domaine est un excellent moyen d’y parvenir.

Les histoires vous rendent plus attachant, vous permettent de montrer votre personnalité et de faire preuve de bonnes capacités de communication. La description du poste, associée à vos recherches, devrait révéler les compétences spécifiques que l’employeur apprécie le plus pour le poste. En gardant cela à l’esprit, passez en revue vos souvenirs pour trouver les histoires qui démontrent le mieux vos qualifications.

3- Compilez vos questions

L’une des bêtes noires des recruteurs est de vous demander à haute voix si vous avez des questions à leur poser et de vous entendre répondre « non ». Cela peut être un coup dur pour vous.

Le fait de poser des questions démontre votre intérêt réel pour le poste, ainsi que le fait que vous avez fait vos devoirs et que vous devez être pris au sérieux. Préparez une liste de questions auxquelles vous aimeriez que l’on réponde, et n’hésitez pas à vous y référer pendant l’entretien.

4- Mettez votre plus belle tenue

Si vos compétences et votre expérience doivent parler d’elles-mêmes, la première étape pour réussir un entretien d’embauche est de vous habiller de manière appropriée.

Habillez-vous à un niveau supérieur pour le poste auquel vous postulez. Il ne s’agit pas seulement de costumes et d’ensembles coûteux, mais aussi de soigner votre apparence et de porter des vêtements propres et bien ajustés.

Si vous avez des questions sur le code vestimentaire de l’entreprise où vous passez l’entretien, contactez le recruteur. Une fois que vous avez décidé d’une orientation générale, choisissez quelque chose qui vous mettra en confiance.

Décidez de ce que vous allez porter la veille afin de ne pas avoir à vous précipiter à la dernière minute. Vérifiez vos vêtements pour vous assurer qu’ils sont propres et repassés.

5- Apportez ce dont vous avez besoin.

Même si vous avez envoyé votre CV par courrier électronique à l’entreprise, apportez des copies papier auxquelles vous et votre interlocuteur pourrez vous référer. C’est aussi une bonne idée d’avoir des copies papier de votre liste de références au cas où on vous les demanderait. Ces références doivent toujours être écrites sur une feuille de papier séparée, et non sur votre CV.

Apportez un portfolio de travail qui démontre vos capacités et vos réalisations. Le fait de le compiler renforcera votre confiance et vous aidera à vous souvenir des choses, tandis que le fait de l’avoir en main lors de l’entretien renforcera votre crédibilité et vous permettra de raconter plus facilement vos histoires.

6- Respectez l’horaire

Prévoyez d’arriver 10 à 15 minutes à l’avance pour votre entretien. Si vous arrivez trop tôt, vous risquez de semer la confusion chez l’employeur et de créer une situation embarrassante. En revanche, si vous arrivez en retard, vous aurez une mauvaise première impression et vous risquez de compromettre immédiatement vos chances.

Lorsque vous prenez des dispositions pour l’entretien, demandez des indications. Si vous rencontrez un problème, appelez dès le premier signe de difficulté. Vous ferez ainsi preuve de bonnes manières et de respect pour le temps du recruteur, et vous lui permettrez de reporter l’entretien si nécessaire.