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Haben Sie Lampenfieber vor einem Vorstellungsgespräch? Das geht vielen Menschen so, und es ist leicht zu verstehen, warum: Je mehr Sie sich darum sorgen, die Stelle zu bekommen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie sich über den Verlauf des Gesprächs Sorgen machen.

Wenn Sie in der Vergangenheit nicht viele Vorstellungsgespräche geführt haben, wird die Ungewissheit Ihre Nervosität verstärken. Wenn Sie sich jedoch an die besten Vorgehensweisen halten, werden Sie Ihr Selbstvertrauen stärken, sich bei der Beantwortung von Fragen wohler fühlen und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich steigern. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen können, beim nächsten Mal (und bei jedem Mal) erfolgreich zu sein.

1- Führen Sie Recherchen durch

Bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, sollten Sie sich immer über das Unternehmen informieren. Wäre es nicht schade, wenn Sie eingestellt werden, nur um dann festzustellen, dass Sie dort nicht arbeiten wollen? Recherchieren Sie zumindest über das Unternehmen und die Stelle.

Zu den wichtigen Informationen, nach denen man suchen sollte, gehören die neuesten Projekte des Arbeitgebers, seine finanzielle Stabilität und die Art und Weise, wie er seine Angestellten behandelt.

Suchen Sie in Bezug auf die Stelle nach Informationen, die Ihnen helfen, überzeugender zu wirken und zu zeigen, dass Sie ein guter Bewerber sind. Finden Sie auf LinkedIn ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter, die diese Stelle innehatten, und befragen Sie sie zu diesem Thema. Wenn das nicht möglich ist, lesen Sie die Stellenbeschreibung noch einmal durch und erstellen Sie eine Liste Ihrer relevanten Leistungen. Diese dienen als Gesprächseinstieg in Ihrem Vorstellungsgespräch.

2- Bereiten Sie sich darauf vor, Geschichten zu erzählen

Der Erfolg eines Vorstellungsgesprächs hängt zum Teil von Ihrer Fähigkeit ab, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Stellenbeschreibung hervorzuheben. Das Erzählen von Geschichten, die Ihre Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich veranschaulichen, ist ein hervorragendes Mittel, um dies zu erreichen.

Geschichten machen Sie liebenswerter, geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit zu zeigen und gute Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Die Stellenbeschreibung sollte in Verbindung mit Ihren Recherchen die spezifischen Fähigkeiten offenbaren, die der Arbeitgeber für die Stelle am meisten schätzt. Mit diesem Gedanken im Hinterkopf gehen Sie Ihre Erinnerungen durch, um die Geschichten zu finden, die Ihre Qualifikationen am besten demonstrieren.

3- Stellen Sie Ihre Fragen zusammen

Eines der größten Ärgernisse für Personalverantwortliche ist es, Sie laut zu fragen, ob Sie Fragen an sie haben, und dann ein "Nein" als Antwort zu hören. Das kann ein schwerer Schlag für Sie sein.

Das Stellen von Fragen zeigt Ihr echtes Interesse an der Stelle sowie die Tatsache, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und ernst genommen werden sollten. Bereiten Sie eine Liste mit Fragen vor, die Sie beantwortet haben möchten, und scheuen Sie sich nicht, während des Vorstellungsgesprächs darauf zurückzugreifen.

4- Ziehen Sie Ihr schönstes Outfit an

Wenn Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für sich selbst sprechen sollen, ist der erste Schritt zu einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch, dass Sie sich angemessen kleiden.

Kleiden Sie sich für die Stelle, für die Sie sich bewerben, auf einem höheren Niveau. Dazu gehören nicht nur teure Anzüge und Ensembles, sondern auch, dass Sie auf Ihr Äußeres achten und saubere, gut sitzende Kleidung tragen.

Wenn Sie Fragen zur Kleiderordnung des Unternehmens haben, in dem Sie das Vorstellungsgespräch führen, wenden Sie sich an den Personalverantwortlichen. Wenn Sie sich für eine allgemeine Ausrichtung entschieden haben, wählen Sie etwas, das Ihnen Selbstvertrauen verleiht.

Entscheiden Sie bereits am Vortag, was Sie anziehen werden, damit Sie nicht in letzter Minute hetzen müssen. Überprüfen Sie Ihre Kleidung, um sicherzustellen, dass sie sauber und gebügelt ist.

5- Bringen Sie mit, was Sie brauchen.

Auch wenn Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an das Unternehmen geschickt haben, sollten Sie Papierkopien mitbringen, auf die Sie und Ihr Gesprächspartner sich beziehen können. Es ist auch eine gute Idee, Papierkopien Ihrer Referenzliste dabei zu haben, falls Sie danach gefragt werden. Diese Referenzen sollten immer auf ein separates Blatt Papier geschrieben werden und nicht auf Ihren Lebenslauf.

Bringen Sie ein Arbeitsportfolio mit, das Ihre Fähigkeiten und Leistungen belegt. Das Zusammenstellen stärkt Ihr Selbstvertrauen und hilft Ihnen, sich an Dinge zu erinnern. Wenn Sie es beim Vorstellungsgespräch in der Hand haben, stärkt das Ihre Glaubwürdigkeit und macht es Ihnen leichter, Ihre Geschichten zu erzählen.

6- Halten Sie sich an den Zeitplan

Planen Sie, 10 bis 15 Minuten vor dem Gesprächstermin zu erscheinen. Wenn Sie zu früh kommen, könnten Sie den Arbeitgeber verwirren und eine peinliche Situation heraufbeschwören. Wenn Sie hingegen zu spät kommen, hinterlassen Sie einen schlechten ersten Eindruck und könnten Ihre Chancen sofort gefährden.

Wenn Sie Vorkehrungen für das Gespräch treffen, bitten Sie um Hinweise. Wenn Sie auf ein Problem stoßen, rufen Sie beim ersten Anzeichen von Schwierigkeiten an. Damit zeigen Sie gute Manieren und Respekt vor der Zeit des Personalverantwortlichen und geben ihm die Möglichkeit, das Gespräch gegebenenfalls zu verschieben.