Comment changer de carrière

Si vous vous demandez comment changer de carrière, il existe des mesures que vous pouvez prendre dès maintenant pour améliorer vos chances de trouver un nouvel emploi viable, un emploi en phase avec vos passions, vos intérêts et vos talents innés. Voici sept choses que vous pouvez faire pour réussir un changement de carrière et en être satisfait.

Déterminez ce que vous attendez d’une carrière
Si vous êtes malheureux dans votre emploi actuel, c’est peut-être parce qu’il ne répond pas aux critères qui vous importent. Vous aimeriez peut-être avoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ou être davantage stimulé au travail. Vous avez peut-être l’impression de ne pas être suffisamment payé en fonction de vos compétences et de vos contributions. Vous êtes peut-être un introverti qui trouve qu’un travail axé sur les personnes est éprouvant ou un extraverti qui souhaite collaborer davantage. Si vous envisagez de changer de carrière, il est préférable de faire l’inventaire de ce que vous attendez et n’attendez pas de votre future carrière et de réfléchir réellement à « la carrière qui me convient ». Nous avons même un quiz pour vous aider !

Posez-vous les questions suivantes pour vous aider à déterminer ce que vous voulez faire :

Qu’est-ce qui vous passionne ?
À quoi ressemble la vie dont vous rêvez ?
Où vous voyez-vous dans 5 ou 10 ans ?
Qu’espérez-vous accomplir avant votre retraite ?
Qu’attendez-vous d’une carrière pour vous aider à atteindre vos objectifs ?
Combien d’argent devez-vous gagner pour vivre confortablement ?
Qu’est-ce qui vous rend heureux au travail ? (par exemple, aider les gens, résoudre des problèmes, trouver des idées créatives).

Il est également judicieux de prendre en compte les aspects d’un emploi qui pourraient vous rebuter. Trouver la bonne carrière, c’est un peu comme trouver le bon partenaire. De la même manière qu’un non-fumeur pourrait renoncer à un fumeur, vous pourriez renoncer à une carrière qui implique quelque chose que vous ne supportez pas, comme le fait de devoir faire des appels à froid ou de devoir voyager 50 % du temps.

Décidez de la carrière ou des carrières connexes qui vous conviennent le mieux
Une fois que vous avez déterminé les tâches que vous aimeriez accomplir, concentrez-vous sur les carrières ou les types d’emplois qui vous intéressent. Vous devrez faire des recherches sur les carrières pour comprendre le type de travail que vous ferez dans chacune d’elles et pour déterminer si les attentes correspondent à ce que vous attendez d’une carrière.

Si vous souhaitez travailler dans le domaine des technologies de l’information, par exemple, vous devrez déterminer quels emplois vous apporteraient le plus de satisfaction. Votre vie en tant que développeur d’applications sera très différente de celle d’un administrateur de systèmes, par exemple. Les deux postes exigent des compétences techniques et le souci du détail, mais le poste de développeur d’applications vous donnera plus d’occasions de montrer votre côté créatif.

Faites une étude de marché
Une fois que vous savez quelle carrière vous voulez, cherchez à savoir quels types d’entreprises embauchent et où se trouvent les emplois. Des sites comme LinkedIn et Glassdoor peuvent être de bonnes ressources pour commencer ce genre de recherche. Pour décrocher l’emploi de vos rêves, vous devrez peut-être déménager ou modifier votre mode de vie d’une manière ou d’une autre, par exemple si vous devez travailler de nuit. Consultez les tableaux d’affichage des offres d’emploi et les listes sur des sites comme Indeed pour évaluer le nombre d’ouvertures. Vous devriez également être en mesure de trouver des recherches et des statistiques sur le nombre d’ouvertures dans divers domaines grâce à des ressources comme Cyberseek. Vous devrez peut-être explorer d’autres options, ou du moins rester ouvert à celles-ci, s’il y a relativement peu de postes à pourvoir pour votre « emploi de rêve ».

Identifiez les compétences que vous avez et celles dont vous avez besoin
Une bonne façon de déterminer les compétences dont vous avez besoin est de regarder les compétences et l’expérience requises que les employeurs énumèrent dans les offres d’emploi. Il y a de fortes chances que vous possédiez certaines des compétences générales recherchées par les employeurs, comme la gestion de projet, une bonne communication ou la résolution de problèmes. Réfléchissez à la manière de mettre en valeur ces compétences transférables dans vos candidatures afin de vous rendre plus pertinent et plus attrayant pour les entreprises. Si vous espérez faire la transition vers un domaine entièrement différent qui exige un ensemble de compétences entièrement différent, vous devrez probablement vous inscrire à des cours de formation ou peut-être même à l’école pour vous mettre à niveau sur les compétences techniques liées au domaine de votre choix.
Élaborez un plan
Pour réussir votre réorientation professionnelle, vous devez établir un plan concret, avec des étapes tangibles, basé sur les recherches que vous avez effectuées sur votre futur emploi. Comme indiqué ci-dessus, vous devrez peut-être vous inscrire à des cours de formation ou trouver un moyen d’acquérir de l’expérience, par exemple en faisant un stage ou du bénévolat. Vous devrez également déterminer si vous souhaitez ou non conserver votre poste actuel pendant que vous travaillez à votre réorientation professionnelle. Si ce n’est pas le cas, il vous faut un plan pour vous assurer que vous avez suffisamment d’argent pour subvenir à vos besoins pendant votre transition vers un nouvel emploi.
Tenez compte de votre âge et de votre style de vie
Un changement de carrière dans la vingtaine est très différent d’un changement de carrière dans la quarantaine. Gardez votre âge et votre style de vie à l’esprit lorsque vous planifiez le lancement de votre nouvelle carrière. Si vous êtes marié, avez un prêt hypothécaire et deux adolescents, il peut être difficile de déménager à l’autre bout du pays. En outre, la façon dont vous vous présentez aux employeurs à 20 ans est très différente de celle que vous adopteriez à 40 ans. Si vous avez une expérience professionnelle de haut niveau, vous voudrez vous assurer que les employeurs potentiels le savent. Si vous avez les bonnes compétences à votre disposition, vous ne serez peut-être pas en compétition pour des postes de débutants. Que vous soyez dans la vingtaine, la trentaine, la quarantaine ou la cinquantaine, il y a des variables spécifiques à prendre en compte pour savoir comment changer de carrière.
Fixez et atteignez vos objectifs
Une fois que vous aurez établi un plan, vous voudrez fixer des objectifs intermédiaires et des étapes qui vous rapprocheront de votre objectif principal de changement de carrière.

Ces objectifs peuvent être les suivants

Terminer un programme de formation dans un nombre X de mois.
Postuler à un nombre X d’emplois par semaine.
Demander à vos collègues de vous servir de références ou de vous recommander sur LinkedIn.
Participer à des événements de réseautage pertinents.
Faire du bénévolat dans le secteur dans lequel vous espérez travailler.
Vos objectifs seront propres à votre situation et au type d’emploi que vous espérez décrocher, mais vous devrez veiller à les respecter. Souvenez-vous de l’adage selon lequel le succès ne survient que lorsque la préparation rencontre l’opportunité – plus vous êtes préparé et plus vous restez sur la bonne voie en ce qui concerne vos objectifs, plus vous aurez de chances de tomber sur l’opportunité d’emploi qui vous convient.