Wenn Sie sich fragen, wie Sie Ihre berufliche Laufbahn ändern können, gibt es Maßnahmen, die Sie jetzt ergreifen können, um Ihre Chancen auf einen neuen, tragfähigen Arbeitsplatz zu verbessern - einen Arbeitsplatz, der Ihren Leidenschaften, Interessen und angeborenen Talenten entspricht. Hier sind sieben Dinge, die Sie tun können, um einen erfolgreichen und zufriedenen Berufswechsel zu erreichen.

  1. Bestimmen Sie, was Sie von einer Karriere erwarten
    Wenn Sie in Ihrem derzeitigen Job unglücklich sind, liegt das vielleicht daran, dass er nicht die Kriterien erfüllt, die Ihnen wichtig sind. Vielleicht wünschen Sie sich eine bessere Work-Life-Balance oder mehr Anregungen bei der Arbeit. Vielleicht haben Sie das Gefühl, nicht ausreichend für Ihre Fähigkeiten und Beiträge bezahlt zu werden. Vielleicht sind Sie ein Introvertierter, der eine personenbezogene Arbeit als anstrengend empfindet, oder ein Extrovertierter, der gerne mehr zusammenarbeiten würde. Wenn Sie eine berufliche Veränderung in Betracht ziehen, sollten Sie eine Bestandsaufnahme dessen machen, was Sie von Ihrer künftigen Karriere erwarten und was nicht, und wirklich darüber nachdenken, "welche Karriere für mich die richtige ist". Wir haben sogar ein Quiz, das Ihnen dabei hilft!
Karriere

Stellen Sie sich die folgenden Fragen, die Ihnen helfen, zu entscheiden, was Sie tun wollen:

  • Wofür begeistern Sie sich?
  • Wie sieht das Leben aus, von dem Sie träumen?
  • Wo sehen Sie sich in 5 oder 10 Jahren?
  • Was möchten Sie vor Ihrer Pensionierung erreichen?
  • Was erwarten Sie von einer Karriere, die Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen?
  • Wie viel Geld müssen Sie verdienen, um bequem leben zu können?
  • Was macht Sie bei der Arbeit glücklich? (z. B. anderen Menschen helfen, Probleme lösen, kreative Ideen finden).


Es ist auch sinnvoll, die Aspekte eines Jobs zu berücksichtigen, die Sie möglicherweise abschrecken. Die richtige Karriere zu finden, ist ein bisschen so, wie den richtigen Partner zu finden. Genauso wie ein Nichtraucher einen Raucher aufgeben könnte, könnten Sie eine Karriere aufgeben, die etwas beinhaltet, das Sie nicht ertragen können, z. B. kalte Anrufe tätigen oder 50 % der Zeit reisen zu müssen.

  1. Entscheiden Sie, welche Laufbahn oder verwandte Laufbahnen am besten zu Ihnen passen.
    Sobald Sie die Aufgaben festgelegt haben, die Sie gerne erledigen würden, konzentrieren Sie sich auf die Laufbahnen oder Arten von Jobs, die Sie interessieren. Sie müssen Karrieren recherchieren, um zu verstehen, welche Art von Arbeit Sie in jeder Karriere machen werden, und um festzustellen, ob die Erwartungen mit dem übereinstimmen, was Sie von einer Karriere erwarten.

Wenn Sie z. B. im Bereich der Informationstechnologie arbeiten möchten, müssen Sie herausfinden, welche Jobs Sie am meisten befriedigen würden. Ihr Leben als Anwendungsentwickler wird sich stark von dem eines Systemadministrators unterscheiden, zum Beispiel. Beide Jobs erfordern technische Fähigkeiten und Liebe zum Detail, aber als Anwendungsentwickler werden Sie mehr Möglichkeiten haben, Ihre kreative Seite zu zeigen.

  1. Führen Sie eine Marktstudie durch
    Sobald Sie wissen, welche Karriere Sie anstreben, sollten Sie herausfinden, welche Arten von Unternehmen einstellen und wo sich die Stellen befinden. Websites wie LinkedIn und Glassdoor können gute Ressourcen sein, um mit dieser Art von Recherche zu beginnen. Um Ihren Traumjob zu bekommen, müssen Sie möglicherweise umziehen oder Ihren Lebensstil auf die eine oder andere Weise ändern, z. B. wenn Sie nachts arbeiten müssen. Sehen Sie sich die Stellenanzeiger und Listen auf Websites wie Indeed an, um zu beurteilen, wie viele offene Stellen es gibt. Sie sollten auch in der Lage sein, über Ressourcen wie Cyberseek Forschungsergebnisse und Statistiken über die Anzahl der Öffnungen in verschiedenen Bereichen zu finden. Möglicherweise müssen Sie auch andere Optionen erkunden oder zumindest offen dafür bleiben, wenn es relativ wenige offene Stellen für Ihren "Traumjob" gibt.
  1. Ermitteln Sie, welche Fähigkeiten Sie haben und welche Sie brauchen
    Eine gute Möglichkeit, um festzustellen, welche Fähigkeiten Sie benötigen, besteht darin, sich die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen anzusehen, die Arbeitgeber in Stellenanzeigen auflisten. Es ist gut möglich, dass Sie einige der allgemeinen Fähigkeiten besitzen, nach denen Arbeitgeber suchen, z. B. Projektmanagement, gute Kommunikationsfähigkeit oder Problemlösungskompetenz. Überlegen Sie, wie Sie diese übertragbaren Kompetenzen in Ihren Bewerbungen hervorheben können, um für die Unternehmen relevanter und attraktiver zu werden. Wenn Sie hoffen, in einen völlig anderen Bereich überzuwechseln, der einen völlig anderen Satz von Fähigkeiten erfordert, müssen Sie sich wahrscheinlich für Fortbildungskurse anmelden oder vielleicht sogar die Schule besuchen, um Ihre technischen Fähigkeiten in Bezug auf den Bereich Ihrer Wahl aufzufrischen.
  2. Erstellen Sie einen Plan
    Um Ihre berufliche Neuorientierung erfolgreich zu gestalten, müssen Sie einen konkreten Plan mit greifbaren Schritten aufstellen, der auf Ihren Recherchen zu Ihrer zukünftigen Arbeitsstelle basiert. Wie bereits erwähnt, müssen Sie sich möglicherweise für Weiterbildungskurse anmelden oder einen Weg finden, um Erfahrungen zu sammeln, z. B. durch ein Praktikum oder Freiwilligenarbeit. Sie müssen auch entscheiden, ob Sie Ihre derzeitige Stelle behalten wollen oder nicht, während Sie an Ihrer beruflichen Neuorientierung arbeiten. Wenn nicht, brauchen Sie einen Plan, um sicherzustellen, dass Sie genügend Geld haben, um sich während des Übergangs zu einer neuen Stelle zu versorgen.
  3. Berücksichtigen Sie Ihr Alter und Ihren Lebensstil
    Ein Berufswechsel in den Zwanzigern ist etwas ganz anderes als ein Berufswechsel in den Vierzigern. Behalten Sie Ihr Alter und Ihren Lebensstil im Auge, wenn Sie den Start Ihrer neuen Karriere planen. Wenn Sie verheiratet sind, eine Hypothek haben und zwei Teenager sind, kann es schwierig sein, ans andere Ende des Landes zu ziehen. Außerdem ist die Art und Weise, wie Sie sich mit 20 Jahren Arbeitgebern präsentieren, eine ganz andere als die, die Sie mit 40 Jahren wählen würden. Wenn Sie über hochkarätige Berufserfahrung verfügen, werden Sie sicherstellen wollen, dass potenzielle Arbeitgeber dies auch wissen. Wenn Sie die richtigen Fähigkeiten zur Verfügung haben, werden Sie vielleicht nicht um Einstiegspositionen konkurrieren. Ob Sie in Ihren Zwanzigern, Dreißigern, Vierzigern oder Fünfzigern sind, es gibt spezifische Variablen, die Sie berücksichtigen müssen, wenn Sie herausfinden wollen, wie Sie Ihre Karriere verändern können.
  4. Ziele setzen und erreichen
    Sobald Sie einen Plan erstellt haben, werden Sie Zwischenziele und Meilensteine festlegen wollen, die Sie Ihrem Hauptziel der beruflichen Veränderung näher bringen.

Diese Ziele können folgende sein

  • Ein Lernprogramm in einer Anzahl X von Monaten abschließen.
  • Bewerben Sie sich auf eine Anzahl X von Stellen pro Woche.
  • Bitten Sie Ihre Kollegen, als Referenzen zu dienen oder Sie auf LinkedIn zu empfehlen.
  • Teilnahme an relevanten Networking-Veranstaltungen.
  • Leisten Sie Freiwilligenarbeit in dem Bereich, in dem Sie zu arbeiten hoffen.
  • Ihre Ziele sind abhängig von Ihrer Situation und der Art der Stelle, die Sie anstreben, aber Sie sollten darauf achten, dass Sie sie einhalten. Denken Sie an das Sprichwort, dass Erfolg nur dann eintritt, wenn die Vorbereitung auf die Gelegenheit trifft - je besser Sie vorbereitet sind und je länger Sie in Bezug auf Ihre Ziele auf Kurs bleiben, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie auf die für Sie passende Arbeitsgelegenheit stoßen.
Von Jobkarriere