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Tout le monde rêve d’avoir une carrière réussie, mais y parvenir n’est pas toujours aussi facile qu’on l’imagine. Je le sais par expérience. Si vous aviez dit à mon moi de 18 ans qu’une fille du nord de l’Angleterre vivrait en Californie et travaillerait dans le secteur de la technologie publicitaire, je ne vous aurais pas cru.

J’ai eu un parcours atypique vers une carrière dans la publicité. Je savais que je voulais travailler dans ce secteur, mais je ne savais pas par où commencer ni même dans quel domaine précis je voulais travailler.

J’ai commencé à travailler dans une petite société de conseil où je faisais beaucoup de rédaction technique et d’études de marché. Ma patronne a vu que ce n’était pas mes plus grandes forces. Elle a décelé en moi un talent pour un rôle plus orienté vers la clientèle et j’ai eu l’occasion de développer le volet ventes et marketing de l’entreprise.

C’est là que ma carrière a commencé à prendre un virage vers la vente de médias, en vendant des publicités à des publications qui ont fini par se transformer en médias numériques en ligne. On peut dire que le reste appartient à l’histoire. En regardant en arrière, depuis mes débuts jusqu’à ma situation actuelle, j’ai découvert que certaines choses spécifiques m’ont aidé à cultiver une carrière plus réussie.

Voici mes six principaux conseils pour une carrière réussie et épanouissante :

Trouver un mentor pour votre carrière

Un mentor est une excellente ressource pour quelqu’un qui cherche à faire évoluer sa carrière. Vous vous souvenez de la patronne dont j’ai parlé précédemment ? Elle est finalement devenue un mentor pour moi.

Elle m’enseignait à la volée et j’apprenais au fur et à mesure. Grâce à son expérience, elle a pu m’apprendre des choses que je n’aurais pas apprises avant des années et m’a mis dans des situations qui m’ont fait sortir de ma zone de confort.

Renforcez vos compétences en matière de résolution de problèmes

Une bonne capacité de résolution de problèmes est une caractéristique recherchée par de nombreux employeurs. Les employeurs recherchent des personnes qui sont à l’aise pour prendre des décisions et qui ont suffisamment confiance en leurs propres capacités pour assumer la responsabilité de la façon dont elles relèvent les défis sur le lieu de travail.

Je pense que c’est une compétence qui m’a permis de me démarquer dans ma carrière. J’étais capable d’évaluer facilement une situation et d’analyser l’information.

En fait, c’est une compétence que je recherche lorsque je recrute pour mon équipe. La combinaison de la pensée analytique et de la pensée créative peut créer des résultats positifs et faciliter ma vie quotidienne.

Améliorez votre intelligence émotionnelle pour votre carrière

L’intelligence émotionnelle est importante pour prendre des décisions judicieuses, établir et entretenir des relations de collaboration, gérer efficacement le stress et mieux faire face au changement constant. Cela est d’autant plus important dans la culture professionnelle actuelle, où il est de plus en plus courant d’atteindre les objectifs d’un projet tout en travaillant avec des équipes distantes.

Soyez décontracté

Être combatif, c’est s’engager à obtenir un résultat à tout prix et faire tout ce qu’il faut pour y parvenir. Et pour y arriver, ce n’est pas toujours joli ? Il faut se salir les mains. Il est arrivé que mon mentor me donne des choses à faire dont je n’avais aucune idée ou me mette dans des situations où je me sentais comme un poisson hors de l’eau. J’ai dû m’adapter rapidement à la situation et apprendre à faire avancer les choses.

Être stratégique

La stratégie est un concept complexe. Dans le cadre de votre carrière, être stratégique signifie être capable de penser à long terme, de planifier des actions axées sur la croissance d’une entreprise durable et d’avoir une vision, des résultats et des étapes clairs. Être capable de faire ces choses fait de vous un atout précieux pour une équipe. Il est si facile de s’enliser dans les petits détails qu’il est important d’avoir une vue d’ensemble et de créer et exécuter un plan à partir de là.

Créez un système de soutien

Trouvez dans votre organisation des personnes qui vous soutiennent, vous donnent l’autonomie et les responsabilités que vous recherchez. C’est ainsi que vous excellerez. N’acceptez pas un lieu de travail où il n’y a pas de personnes de votre côté et où vous n’avez pas la possibilité de donner le meilleur de vous-même.

J’ai travaillé dans des entreprises où il y avait beaucoup de culture de bro et malgré cela, vous pouvez toujours réussir en trouvant votre système de soutien et en vous entourant de bons humains.