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Passer de l’université à un emploi à temps plein peut être aigre-doux. Vous êtes ravi d’en avoir fini avec les devoirs et les examens et vous êtes impatient d’entamer la prochaine étape de votre vie. Mais vous avez probablement aussi un peu peur des nouvelles responsabilités, des attentes inconnues et de ce que vos nouveaux collègues vont penser de vous.

La première chose à retenir est que nous sommes tous passés par là. Même la personne qui dirige l’entreprise a dû commencer quelque part, et même si Mark Zuckerberg est devenu PDG à 21 ans, vous ne pouvez pas vous attendre à gravir les échelons à la vitesse de l’éclair. Sauf si vous avez créé l’entreprise, bien sûr !

Faire un réel effort dès le premier jour, malgré la nervosité, vous aidera à vous mettre sur la bonne voie. Il est donc important de prendre un peu de temps avant de commencer et de réfléchir à la manière dont vous allez faire une impression durable et vous comporter.

Nous avons travaillé avec des milliers de cadres supérieurs et de responsables du recrutement dans un large éventail d’organisations, et nous avons beaucoup appris sur ce qui les impressionne chez leurs jeunes employés. Nous sommes donc heureux de partager avec vous nos idées et nos meilleurs conseils pour vous aider à réussir dans votre premier emploi.

Pensez à votre marque personnelle. Il s’agit en quelque sorte de la déclaration de votre mission personnelle, qui doit sous-tendre toutes vos actions sur le lieu de travail. Nous avons vu la différence qu’une bonne compréhension de l’image de marque personnelle peut faire dans la progression de la carrière, car elle permet à l’employé de se concentrer et de se guider dans ses décisions, et lui permet de garder une vue d’ensemble. Plus important encore, elle doit être fidèle à ce que vous êtes et à ce que vous voulez être. Cet article sur la façon de construire votre marque personnelle est un excellent point de départ.

Laissez votre ego à la porte. Il est compréhensible que vous soyez excité et que vous vous sentiez probablement assez confiant après avoir survécu à l’université et trouvé un emploi.

Malheureusement, nous entendons parler de certains employés juniors dont l’enthousiasme et l’empressement à faire leurs preuves passent pour un excès de confiance qui frise l’arrogance. N’oubliez pas que, quels que soient votre intelligence, votre talent ou vos capacités, vous êtes le « nouveau » pour tous les autres et vous ne ferez pas bonne impression si vous agissez comme si vous saviez déjà tout ou comme si une certaine tâche était indigne de vous.

Soyez professionnel, même lors d’événements sociaux. Il s’agit de l’essentiel : être à l’heure, s’habiller selon les conventions de l’entreprise (appelez les RH et vérifiez le code vestimentaire avant de commencer, ne vous contentez pas de deviner ce qui est approprié) et utiliser un langage approprié au bureau.

Mais là où les choses peuvent se compliquer, c’est lors d’événements professionnels où tout le monde socialise, boit probablement quelques verres et se laisse aller. N’oubliez jamais que, quels que soient les canapés proposés, il est peu probable qu’ils vous rassasient, et que les nerfs, les boissons gratuites et la nourriture ne sont jamais une combinaison gagnante. Ne vous énervez pas et n’oubliez pas que, même si vous êtes au pub, si tous vos collègues sont là, vous êtes en fait toujours « au travail ».

Soyez enthousiaste, mais ne vous engagez pas trop. Vous voulez montrer à votre nouveau patron que vous êtes désireux d’apprendre, ce qui signifie que vous êtes prêt à accepter des tâches et à alléger la charge de vos supérieurs. Mais ne soyez pas impatient au point d’accepter des tâches pour lesquelles vous n’êtes pas équipé ou que vous ne pourrez pas terminer à temps. Ne vous engagez que sur ce que vous savez pouvoir faire !

Prévoyez des moments de convivialité. Tous les lieux de travail ne sont pas très conviviaux, mais il n’est pas rare que les collègues sortent pour déjeuner, boire un verre après le travail ou fêter des événements comme des anniversaires. Ce sont des occasions précieuses de nouer des liens avec vos collègues et supérieurs immédiats, et de les aider à mieux vous connaître.

Non seulement le travail est plus agréable lorsque vous avez des amis au bureau, mais cela montre que vous faites des efforts pour vous intégrer à l’équipe. Les employeurs nous répètent sans cesse qu’ils veulent travailler avec des personnes qu’ils apprécient et avec lesquelles ils ont des affinités. Si vous voulez être dans le collimateur du patron, il est bon de passer un peu de temps avec lui et de découvrir ce que vous avez en commun.

N’ayez pas peur de poser des questions. Tout le monde sait que vous êtes nouveau et s’attend à ce que vous ayez des questions. N’ayez pas peur de les poser par crainte d’avoir l’air idiot (à moins que vous ne sachiez que la réponse vous a déjà été donnée plusieurs fois – dans ce cas, pourquoi ne prenez-vous pas de notes ?), il est pire de faire une erreur idiote qui aurait pu être évitée.

Respectez le temps de vos collègues et, si vous le pouvez, dressez une liste de questions et posez-les toutes en même temps pour ne pas interrompre les autres à plusieurs reprises. L’une des choses que les employeurs nous disent toujours, c’est qu’ils sont impressionnés par les employés qui montrent qu’ils veulent apprendre et prennent l’initiative d’obtenir les informations dont ils ont besoin avant de demander de l’aide.