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Karriereentwicklung, wie geht das? Eine Möglichkeit, sich in Ihrer technischen Karriere weiterzuentwickeln, besteht darin, akribisch zu lernen. Mike Hendrickson, Vizepräsident für technische Produkte und Entwicklung bei Skillsoft, ist ein besessener Lerner. Als er in der Technologiebranche anfing, recherchierte er die Branche, um zu versuchen, so viel wie möglich zu lernen, und nutzte jede Gelegenheit, um seine Karriere voranzutreiben.

"Damals hatte ich praktisch jede verfügbare technische Zeitschrift abonniert. Ich las in der Turnhalle. Ich las abends. Ich tauchte völlig in Bereiche ein, über die ich wenig wusste, von denen ich aber wusste, dass es sich lohnen würde, sie gründlich zu lernen", sagte er. Er baute seine Fähigkeiten Schritt für Schritt auf, und schließlich zahlte sich all seine Arbeit aus. Seine Leidenschaft für Bildung und Karriereentwicklung führte ihn zu seiner Position bei Skillsoft, einem E-Learning-Unternehmen mit Sitz in Nashua, N.H., wo er Produkte zur Entwicklung von Führungs- und Geschäftskompetenzen entwirft.

Das Engagement für die Karriereentwicklung kann den Verlauf Ihrer beruflichen Entwicklung lenken. Anstatt wahllos zu entscheiden, welche Fähigkeiten er entwickeln sollte, hatte Hendrickson eine Vorstellung davon, in welche Richtung er seine Karriere lenken wollte, und setzte die Mittel ein, um dies zu erreichen.

Die Planung Ihrer beruflichen Entwicklung ist entscheidend für das Erreichen Ihrer Ziele, aber Ihre berufliche Entwicklung ist mehr als die Summe Ihrer beruflichen Leistungen und Fähigkeiten.

"Kombinieren Sie Ihre technischen und kaufmännischen Fähigkeiten mit Ihren menschlichen Fähigkeiten - immaterielle Qualitäten wie Hartnäckigkeit, Selbstmotivation, Zuhören können, Überzeugungskraft, Sinn für Humor und die Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren", sagte Hendrickson. "Das ist eine Erfolgsformel für jeden, der sich beruflich weiterentwickeln möchte".

Was ist Karriereentwicklung?

Die Begriffe "Karriereentwicklung" und "Laufbahnentwicklung" werden oft austauschbar verwendet, sind aber eigentlich verschieden.

Denken Sie folgendermaßen darüber nach: Sie müssen Ihre Karriere weiterentwickeln, um sich selbst zu verwirklichen. Der Begriff "Karriereentwicklung" bezieht sich auf die konkreten Schritte, die Sie unternehmen, um Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und besser für Ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben gerüstet zu sein.

Zur Karriereentwicklung gehört auch der Erwerb kurzfristiger Fähigkeiten. Das Erlernen einer technischen Fertigkeit wie Programmieren oder einer nichttechnischen Fertigkeit wie effektives Zuhören kann Teil Ihres Plans zur Karriereentwicklung sein.

Was ist Karriereentwicklung?

Während die Karriereentwicklung das Kurzfristige beschreibt, bezieht sich die Karriereentwicklung auf die Gesamtsituation, den allgemeinen Fortschritt im Berufsleben einer Person - sie wird durch die verschiedenen Rollen und Verantwortlichkeiten definiert, die Sie im Laufe Ihres beruflichen Werdegangs übernehmen. Während es einfacher ist, die Karriereentwicklung zu steuern, ist das Wachstum etwas schwieriger, da es von Ihrem Umfeld und den verfügbaren Möglichkeiten beeinflusst werden kann.

Gleichzeitig gibt Ihnen das die Möglichkeit, Ihre Karriereentwicklung nach Ihren eigenen Vorstellungen zu gestalten. Es ist nichts Falsches daran, auf eine Position als CEO hinzuarbeiten, aber Sie sollten bedenken, dass das Wachstum nicht immer vertikal verläuft.

Denken Sie über Ihre beruflichen Werte nach und darüber, wie Ihre Arbeit mit diesen Werten übereinstimmt, und Sie werden in der Lage sein, einen Plan für Ihre berufliche Entwicklung zu erstellen, der Sie persönlich und beruflich erfüllt.