Après des années d’études, le premier pas vers la vie active est passionnant. Se lancer dans le monde réel est un grand pas. Cependant, l’un de vos plus grands défis peut être de mettre en valeur votre expérience et vos capacités, lorsque vous n’avez que peu ou pas d’expérience professionnelle. Voici 5 conseils pour vous aider à briller :

  • Lisez clairement la description du poste et comprenez ce que l’entreprise demande. Quelle que soit la qualité de votre CV, si vous avez négligé d’inclure une lettre de motivation ou si vous n’avez pas adapté votre CV au poste pour lequel vous postulez, vous vous privez d’une chance d’obtenir un entretien. Si l’offre d’emploi demande une lettre de motivation, veillez à en inclure une. En ce qui concerne votre lettre de motivation, assurez-vous de lire attentivement l’offre d’emploi et de faire des recherches sur l’entreprise, puis faites en sorte qu’elle soit très personnalisée. C’est la première impression que l’entreprise aura de vous, alors faites l’effort de l’impressionner ! Mettez en évidence l’expérience et les compétences que vous possédez et qui correspondent au poste pour lequel vous postulez – cela permet de voir facilement pourquoi vous pourriez convenir au poste et montre que vous avez pris le temps de comprendre le rôle.
  • Ne négligez pas les groupes de projet et les concours. Il est important de mettre en avant vos résultats scolaires, mais n’oubliez pas non plus les groupes de projet et les concours auxquels vous avez participé dans le cadre de vos activités scolaires ou extrascolaires. Décrivez ce que vous avez fait dans ces groupes et concours, les compétences que vous avez appliquées et ce que vous avez appris en y participant. C’est un excellent moyen pour les employeurs de voir comment vous avez démontré vos capacités à résoudre des problèmes, et cela montre que vous avez conscience de vous-même et que vous pouvez également apprendre des autres.
  • Beaucoup de jeunes s’engagent dans le bénévolat, ce qui est fantastique. Le volontariat est un excellent moyen d’acquérir de nouvelles compétences dans un environnement « réel », de rencontrer de nouvelles personnes et d’élargir votre réseau professionnel. Le volontariat est une excellente chose à inclure dans votre CV. Au-delà du nom de l’organisation pour laquelle vous avez fait du bénévolat, assurez-vous d’inclure votre rôle et vos responsabilités, toutes les connexions industrielles que vous avez établies et les personnes avec lesquelles vous avez travaillé au sein de l’organisation, même à distance. Cela montre que vous pouvez gérer des responsabilités, que vous avez commencé à établir des réseaux dans le secteur (même si c’est dans un secteur différent) et que vous savez comment travailler avec des personnes plus ou moins expérimentées que vous. Ce sont là des qualités importantes à apporter sur un lieu de travail.
  • Gérez votre marque personnelle. Lorsqu’une entreprise cherche à recruter quelqu’un, elle veut savoir si cette personne est capable de faire le travail, mais aussi si elle convient à la culture de l’entreprise. Les médias sociaux peuvent être un excellent moyen pour les recruteurs de se faire une idée du type de personne que vous êtes. Pour de nombreux recruteurs, la consultation des sites de médias sociaux fait partie du processus de recrutement. Ne publiez rien d’embarrassant ou que vous ne voulez pas que les recruteurs voient.
  • Relisez votre CV et votre lettre de motivation et utilisez un correcteur d’orthographe pour repérer les éventuelles erreurs. Vous seriez surpris de voir combien de lettres de motivation comportent des fautes d’orthographe et de grammaire, ou mentionnent d’autres entreprises ou postes. Assurez-vous que votre adresse électronique est professionnelle. En cas de doute, il peut être utile d’en créer une nouvelle uniquement pour les candidatures.
Par General, job career