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Nach jahrelangem Studium ist der erste Schritt in das Berufsleben aufregend. Sich in die reale Welt zu stürzen, ist ein großer Schritt. Eine Ihrer größten Herausforderungen kann es jedoch sein, Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten hervorzuheben, wenn Sie nur wenig oder gar keine Berufserfahrung haben. Hier sind fünf Tipps, die Ihnen helfen, zu glänzen :

• Lesen Sie die Stellenbeschreibung deutlich durch und verstehen Sie, was das Unternehmen verlangt. Egal wie gut Ihr Lebenslauf ist, wenn Sie es versäumt haben, ein Anschreiben beizufügen, oder wenn Sie Ihren Lebenslauf nicht an die Stelle angepasst haben, auf die Sie sich bewerben, verschenken Sie die Chance auf ein Vorstellungsgespräch. Wenn in der Stellenanzeige ein Anschreiben verlangt wird, achten Sie darauf, ein solches beizufügen. Was Ihr Anschreiben betrifft, so sollten Sie unbedingt die Stellenanzeige sorgfältig lesen und über das Unternehmen recherchieren und dann darauf achten, dass es sehr persönlich gehalten ist. Es ist der erste Eindruck, den das Unternehmen von Ihnen bekommt, geben Sie sich also Mühe, es zu beeindrucken! Heben Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind - so lässt sich leicht erkennen, warum Sie für die Stelle geeignet sein könnten, und Sie zeigen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Rolle zu verstehen.

• Vernachlässigen Sie nicht die Projektgruppen und Wettbewerbe. Es ist wichtig, Ihre schulischen Leistungen hervorzuheben, aber vergessen Sie auch nicht die Projektgruppen und Wettbewerbe, an denen Sie im Rahmen Ihrer schulischen oder außerschulischen Aktivitäten teilgenommen haben. Beschreiben Sie, was Sie in diesen Gruppen und Wettbewerben gemacht haben, welche Fähigkeiten Sie angewendet haben und was Sie durch die Teilnahme gelernt haben. Dies ist eine gute Möglichkeit für Arbeitgeber, zu sehen, wie Sie Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung unter Beweis gestellt haben, und es zeigt, dass Sie sich Ihrer selbst bewusst sind und auch von anderen lernen können.

• Viele junge Menschen engagieren sich in der Freiwilligenarbeit, was fantastisch ist. Freiwilligenarbeit ist eine großartige Möglichkeit, in einer "echten" Umgebung neue Fähigkeiten zu erwerben, neue Leute kennenzulernen und Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern. Freiwilligenarbeit ist eine großartige Sache, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können. Achten Sie darauf, dass Sie über den Namen der Organisation, für die Sie Freiwilligenarbeit geleistet haben, hinaus Ihre Rolle und Ihre Verantwortlichkeiten, alle industriellen Verbindungen, die Sie hergestellt haben, und die Personen, mit denen Sie innerhalb der Organisation gearbeitet haben, auch aus der Ferne, angeben. Dies zeigt, dass Sie mit Verantwortung umgehen können, dass Sie begonnen haben, Netzwerke in der Branche aufzubauen (wenn auch in einer anderen Branche) und dass Sie wissen, wie man mit Menschen zusammenarbeitet, die mehr oder weniger Erfahrung haben als Sie. Dies sind wichtige Eigenschaften, die Sie an einen Arbeitsplatz mitbringen sollten.

• Pflegen Sie Ihre persönliche Marke. Wenn ein Unternehmen jemanden einstellen möchte, will es nicht nur wissen, ob diese Person die Arbeit erledigen kann, sondern auch, ob sie zur Unternehmenskultur passt. Soziale Medien können für Personalverantwortliche eine hervorragende Möglichkeit sein, sich ein Bild von Ihnen als Person zu machen. Für viele Personalverantwortliche ist der Besuch von Social-Media-Seiten Teil des Einstellungsverfahrens. Posten Sie nichts Peinliches oder etwas, von dem Sie nicht möchten, dass es von Personalvermittlern gesehen wird.

• Lesen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben noch einmal durch und verwenden Sie eine Rechtschreibprüfung, um mögliche Fehler zu finden. Sie werden überrascht sein, wie viele Anschreiben Rechtschreib- und Grammatikfehler enthalten oder andere Unternehmen oder Stellen erwähnen. Vergewissern Sie sich, dass Ihre E-Mail-Adresse geschäftlich ist. Im Zweifelsfall kann es hilfreich sein, eine neue nur für Bewerbungen einzurichten.