leser.ch

Um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, brauchen Sie einen professionellen Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten, aber das ist nur der erste Schritt, um Ihre nächste Karriere zu ergattern.

Wenn Sie mit Ihrer Bewerbung den Fuß in die Tür bekommen haben, müssen Sie wissen, wie Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten, das den Deal besiegelt.

Ein Vorstellungsgespräch hat zwei Ziele. Zunächst einmal möchte der Gesprächspartner mehr über Ihre Fähigkeiten und Ihren Werdegang erfahren. Zweitens, und das ist vielleicht am wichtigsten, möchte er sich ein Bild von Ihnen als Person machen.

Bei einem Vorstellungsgespräch geht es ebenso sehr darum, zu zeigen, wie Sie sich in die Kultur und das Umfeld des Unternehmens einfügen werden, wie darum, Ihre Qualifikationen zu beweisen.

Ein kleiner Tipp! In diesem ganzen Prozess ist Konzentration ein wesentliches Element, und laut mehreren Studien steigert eine gute Tasse heißen Kaffees deine Konzentration, also zögere nicht, einen guten zu trinken Kaffee vor Ihren Bewerbungsgesprächen, um an der Spitze zu stehen.

1- Stellen Sie die richtigen Interviewfragen

Sie möchten nicht, dass Ihr Vorstellungsgespräch zu einem Verhör wird. Sie wollen auch nicht, dass es einfach den Inhalt Ihres beruflichen Lebenslaufs wiedergibt. Ein Vorstellungsgespräch gibt Ihnen die Möglichkeit, die Menschen, für die Sie arbeiten werden, kennenzulernen, und Sie sollten diese Gelegenheit nutzen.

Sie sind nicht einfach nur da, um die Stelle zu bekommen; Sie sind da, um sicherzustellen, dass es sich um eine Stelle handelt, die Sie wirklich wollen und die Ihnen langfristig Spaß machen wird.

Gute Fragen zu stellen zeigt Ihrem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie aufmerksam sind und sich für den Gesprächsprozess engagieren. Sie tragen außerdem dazu bei, eine Beziehung aufzubauen. Gute Fragen haben auch andere Ziele:

Sie schaffen einen Dialog, der Ihnen hilft, sich ein Bild davon zu machen, wie die Arbeit mit dem Interviewer aussehen könnte, was besonders wichtig ist, wenn Ihr Interviewer Ihr direkter Vorgesetzter ist.

2- Recherchieren Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch

Der erste Schritt beim Verfassen eines professionellen Lebenslaufs ist die Recherche über das Unternehmen und die Anpassung Ihres Lebenslaufs an die Stellenausschreibung. Dasselbe gilt für ein Vorstellungsgespräch. Sie sollten sich im Voraus darauf vorbereiten, die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch zu beantworten :

• Warum wollen Sie diese Stelle?
• Warum haben Sie Ihre letzte Arbeitsstelle aufgegeben?
• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
• Welche Ziele haben Sie für Ihre Karriere?
• Was sind Ihre größten Stärken und Schwächen?
• Was gefällt Ihnen an Ihrer derzeitigen Arbeitsstelle am besten? Was gefällt Ihnen am wenigsten?
• Bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem Sie wirklich über diese Fragen nachdenken und bereit sind, sie authentisch zu beantworten; das sollte Ihnen wertvolle Informationen liefern. Sie sollten auch bereit sein, die Fragen auf eine Weise zu beantworten, die Ihre eigenen Fähigkeiten, Stärken und Ambitionen widerspiegelt. Das ist besser, als mit dem Finger auf jemand anderen zu zeigen, selbst wenn Sie Ihren letzten Job deshalb aufgegeben haben, weil die Arbeitsbedingungen miserabel waren. Sie wollen nicht als Nörgler dastehen; Sie wollen jemand sein, der sich für eine neue Gelegenheit und die Chance, Ihre beruflichen Flügel auszubreiten, begeistert.

3- Behandeln Sie das Thema Geld wie ein Profi

Professionelle Lebenslaufschreiber und Karrierecoaches werden Ihnen bestätigen, dass die Frage nach dem Gehalt einer der nervenaufreibendsten Teile des Bewerbungsprozesses ist. Die vorherrschende Weisheit ist oft, darauf zu warten, dass der Arbeitgeber die Frage zuerst anspricht, aber einige Personalverantwortliche schlagen vor, einen proaktiveren Ansatz zu wählen.

Wie auch immer: Wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, ist es wichtig, dass Sie sich nicht auf bestimmte Zahlen festlegen, es sei denn, Sie müssen es.

Ein Gesprächspartner könnte Sie fragen, wie viel Sie derzeit verdienen oder wie viel Geld Sie benötigen würden, um ein Stellenangebot in Betracht zu ziehen.

Vermeiden Sie es, eine konkrete Zahl zu nennen, es sei denn, Sie werden direkt danach gefragt. Besser ist es, eine Spanne anzubieten oder z. B. zu antworten: "Die Chance ist mir wichtiger als das Gehalt. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, bin ich sicher, dass Sie ein faires Angebot machen werden".

Wenn Sie dafür sorgen, dass der Arbeitgeber zunächst konkrete Beträge nennt, können Sie in der Regel ein besseres Einstiegsgehalt erzielen. Denken Sie daran, dass es wichtig ist, sich nicht auf eine zu niedrige Zahl festzulegen.

4- Schließen Sie Ihr Vorstellungsgespräch ab

Während das Gespräch zu Ende geht, haben Sie Gelegenheit, letzte Details zu klären, Fragen aufzugreifen, die Sie noch haben, oder andere Themen anzusprechen, die Ihnen relevant erscheinen.

In diesem Stadium des Prozesses haben Sie vielleicht ein gutes Gefühl, wie das Gespräch verlaufen ist; Sie können Ihren Gesprächspartner sogar fragen, wie ihm das Gespräch gefallen hat, wenn Sie sich mutig fühlen.

5- Ziehen Sie professionelle Hilfe in Betracht

Das Vorstellungsgespräch ist eine Fertigkeit, die durch das Üben von Vorstellungsgesprächen verfeinert werden kann. Es ist auch eine Fertigkeit, bei der Sie Hilfe bekommen können.

Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben wollen, ist es sinnvoll, professionelle Lebenslaufschreiber oder Personalberater zu beauftragen.

Ihr Beruf besteht darin, Menschen dabei zu helfen, ihre Erfahrungen und Fähigkeiten so zu präsentieren, dass potenzielle Arbeitgeber von ihnen begeistert sind.

Es ist keine Schande, um Hilfe zu bitten, vor allem nicht auf einer höheren Karrierestufe; Sie können sicher sein, dass Ihre Konkurrenten dasselbe tun, und eine fortgeschrittene Vorbereitung hilft Ihnen, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen.