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Ich höre die Leute oft sagen: "Ich will erfolgreich sein, aber ich weiß nicht, wo ich anfangen soll" oder "Ich bin beruflich erfolgreich, aber ich bin nicht glücklich". Ich frage sie dann: "Was bedeutet beruflicher Erfolg für Sie?" Und vielen fällt es schwer, zu artikulieren, was beruflicher Erfolg im Leben wirklich bedeutet.

Im Allgemeinen mangelt es den Menschen an Klarheit, Konzentration und Führung. Wenn dann noch Gedanken und Handlungen hinzukommen, die nicht mit Ihren Werten in Einklang stehen, trägt dies nur noch zu Ihrem fehlgeleiteten Streben nach beruflichem Erfolg bei.

Ein Wort der Warnung: Sie werden einige Zeit brauchen, um an Ihrem eigenen Weg zum beruflichen Erfolg zu arbeiten. Sie müssen sich selbst Zeit einräumen und absichtsvoll vorgehen, was die Schritte betrifft, die Sie gehen müssen. Dieser Leitfaden kann Ihnen beim Start helfen.

Wie man im Leben erfolgreich Karriere macht

1- Definieren Sie beruflichen Erfolg für sich selbst

Legen Sie eine Pause ein. Gönnen Sie sich die Zeit und den Raum, die Sie für die Selbstreflexion benötigen.

Was bedeutet es für Sie, in einer Karriere erfolgreich zu sein?

Es geht darum, Ihre Vorstellung von Erfolg zu definieren. Diese sollte nicht darauf beruhen, was Sie Ihrer Meinung nach "tun sollten", was andere von Ihnen wollen oder welche Normen Sie um sich herum beobachten.

2- Kenne deine Werte

Werte sind die Grundsätze und Überzeugungen, die Ihre Entscheidungen, Ihr Verhalten und Ihre Handlungen leiten. Wenn Sie nicht mit Ihren Werten übereinstimmen und auf eine Weise handeln, die mit Ihren Überzeugungen in Konflikt steht, kommt Ihnen das Leben wie ein Kampf vor, und Sie hören möglicherweise auf zu lernen und zu wachsen.

Es gibt einfache Übungen zu Werten, die Ihnen helfen können, Ihre Grundwerte schnell zu bestimmen. Suchen Sie sich eine beliebige Liste mit Werten und notieren Sie die ersten fünf, die Ihnen am wichtigsten erscheinen.

3- Legen Sie Ihre kurz- und langfristigen Ziele fest

Wenn Sie Ihre kurz- und langfristigen Lebensziele verfassen, verwenden Sie den SMART-Rahmen: spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitlich begrenzt. Betrachten Sie dies als Brainstorming, das Ihnen den Weg zum beruflichen Erfolg weist. Ihr Potenzial und Ihre Möglichkeiten sind unbegrenzt.

Wie Sie Kurzfristigkeit und Langfristigkeit definieren, liegt ganz bei Ihnen. Kurzfristige Ziele können 30 Tage, 90 Tage oder sogar 6 Monate betragen. Langfristige Ziele können 4 Monate, 1 Jahr oder 10 Jahre betragen.

Hier sind einige Fragen zur Selbstreflexion, die Ihnen beim Verfassen Ihrer Ziele helfen sollen:

• Was würden Sie heute gerne tun, wenn Sie die Macht hätten, damit zu tun, was Sie wollen?
• Was würden Sie gerne erreichen, wenn sich Ihnen keine Hindernisse in den Weg stellen würden?
• Wenn Sie die Freiheit hätten, alles zu tun, was Sie wollen, was wäre das?
• Welche Art von Wirkung möchten Sie auf die Menschen haben?
• Welche Personen bewundern Sie am meisten? Was würden Sie gerne in Ihrem Leben oder Ihrer Karriere haben?
• Welche Aktivitäten regen Sie an? Welche Aktivität gefällt Ihnen?

Seien Sie sehr klar und präzise in Bezug auf Ihre Ziele, um in Ihrer Karriere erfolgreich zu sein. Denken Sie an einen Bogenschützen. Diese Person ist auf das Ziel, das Zentrum des Ochsenauges, fokussiert. Das Ziel ist Ihr Ziel.

Wenn Sie sich jeweils nur auf ein Ziel konzentrieren und dieses Ziel sichtbar vor Augen haben, können Sie sich so verhalten und handeln, dass Probleme gelöst werden und Sie Ihren beruflichen Zielen näher kommen.

4- Kenne dein "Warum"

Es gibt einen Grund, warum Sie die Ziele, die Sie sich gesetzt haben, erreichen wollen. Dieser Grund muss Ihnen immer vor Augen stehen, wenn Sie Ihr Ziel schnell und einfach erreichen wollen. Nachdem Sie Ihre Ziele auf Papier gebracht haben, visualisieren Sie, dass Sie sie erreicht haben. Schreiben Sie Ihre Vision auf Papier. Lesen Sie das Papier jeden Tag und prüfen Sie Ihre Fortschritte.

5- Teilen Sie Aufgaben in einfache, überschaubare Schritte ein

Große Aufgaben und Projekte sind in der Regel erdrückend. Deshalb vermeiden es die meisten Menschen, sich vor der elften Stunde an die Arbeit zu machen. Und das ist das Rezept für eine Katastrophe.

Jedes große Projekt oder jede Aufgabe ist eine Kombination aus kleinen, einfachen Schritten. Ein großes Projekt lässt sich am besten verwalten, indem Sie es in überschaubare Aufgaben unterteilen, die Sie leicht erledigen können. Unterteilen Sie Jahresprojekte in monatliche Aufgaben. Dann wiederholen Sie das Ganze, bis Sie einfachere tägliche Aufgaben haben.

Die Aufgliederung von Aufgaben wird Ihre Konzentration verbessern und Ihnen helfen, Ihre Zeit effektiv zu nutzen, da Sie genau wissen, was Sie jeweils zu tun haben.