Der \u00dcbergang von der Universit\u00e4t zu einem Vollzeitjob kann s\u00fc\u00df-sauer sein. Sie sind froh, dass Sie mit den Hausaufgaben und Pr\u00fcfungen fertig sind und freuen sich auf den n\u00e4chsten Lebensabschnitt. Aber wahrscheinlich haben Sie auch ein wenig Angst vor der neuen Verantwortung, den unbekannten Erwartungen und davor, was Ihre neuen Kollegen von Ihnen denken werden.<\/p>\n\n\n\n
Das erste, was Sie sich merken sollten, ist, dass wir alle diesen Weg gegangen sind. Selbst die Person, die das Unternehmen leitet, musste irgendwo anfangen, und auch wenn Mark Zuckerberg mit 21 Jahren CEO wurde, k\u00f6nnen Sie nicht erwarten, dass Sie blitzschnell die Karriereleiter hinaufklettern. Es sei denn, Sie haben das Unternehmen gegr\u00fcndet, nat\u00fcrlich!<\/p>\n\n\n\n
Sich vom ersten Tag an trotz Nervosit\u00e4t wirklich M\u00fche zu geben, wird Ihnen helfen, auf den richtigen Weg zu kommen. Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich vorher ein wenig Zeit nehmen und \u00fcberlegen, wie Sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen und sich verhalten wollen.<\/p>\n\n\n\n
Wir haben mit Tausenden von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Personalverantwortlichen in einer Vielzahl von Organisationen zusammengearbeitet und viel dar\u00fcber gelernt, was sie an ihren jungen Mitarbeitern beeindruckt. Daher freuen wir uns, unsere Ideen und besten Ratschl\u00e4ge mit Ihnen zu teilen, damit Sie in Ihrem ersten Job erfolgreich sind.<\/p>\n\n\n\n
Denken Sie an Ihre pers\u00f6nliche Marke. Dies ist gewisserma\u00dfen die Erkl\u00e4rung Ihrer pers\u00f6nlichen Mission, die all Ihren Handlungen am Arbeitsplatz zugrunde liegen sollte. Wir haben gesehen, welchen Unterschied ein gutes Verst\u00e4ndnis der pers\u00f6nlichen Marke f\u00fcr den beruflichen Aufstieg machen kann. Noch wichtiger ist, dass sie dem treu bleibt, was Sie sind und was Sie sein wollen. Dieser Artikel dar\u00fcber, wie Sie Ihre pers\u00f6nliche Marke aufbauen k\u00f6nnen, ist ein ausgezeichneter Ausgangspunkt.<\/p>\n\n\n\n
Lassen Sie Ihr Ego vor der T\u00fcr. Es ist verst\u00e4ndlich, dass Sie aufgeregt sind und sich wahrscheinlich ziemlich selbstbewusst f\u00fchlen, nachdem Sie die Universit\u00e4t \u00fcberlebt und einen Job gefunden haben. <\/p>\n\n\n\n
Leider h\u00f6ren wir von einigen Nachwuchskr\u00e4ften, deren Enthusiasmus und Bereitschaft, sich zu beweisen, als \u00fcbertriebenes Selbstbewusstsein gilt, das an Arroganz grenzt. Denken Sie daran, dass Sie unabh\u00e4ngig von Ihrer Intelligenz, Ihrem Talent oder Ihren F\u00e4higkeiten f\u00fcr alle anderen der \"Neue\" sind, und Sie machen keinen guten Eindruck, wenn Sie so tun, als w\u00fcssten Sie schon alles oder als w\u00e4re eine bestimmte Aufgabe unter Ihrer W\u00fcrde.<\/p>\n\n\n\n
Seien Sie professionell, auch bei gesellschaftlichen Anl\u00e4ssen. Es geht um das Wesentliche: p\u00fcnktlich zu sein, sich nach den Konventionen des Unternehmens zu kleiden (rufen Sie die Personalabteilung an und \u00fcberpr\u00fcfen Sie die Kleiderordnung, bevor Sie anfangen, raten Sie nicht einfach, was angemessen ist) und im B\u00fcro eine angemessene Sprache zu verwenden. <\/p>\n\n\n\n
Wo die Dinge jedoch kompliziert werden k\u00f6nnen, ist bei gesch\u00e4ftlichen Veranstaltungen, bei denen jeder gesellig ist, wahrscheinlich ein paar Drinks trinkt und sich gehen l\u00e4sst. Denken Sie immer daran, dass egal, welche Canap\u00e9s angeboten werden, es unwahrscheinlich ist, dass Sie davon satt werden, und dass Nerven, Freigetr\u00e4nke und Essen nie eine gewinnbringende Kombination sind. Regen Sie sich nicht auf und vergessen Sie nicht, dass Sie, auch wenn Sie im Pub sind und alle Ihre Kollegen da sind, eigentlich immer noch \"bei der Arbeit\" sind.<\/p>\n\n\n\n
Seien Sie enthusiastisch, aber engagieren Sie sich nicht zu sehr. Sie wollen Ihrem neuen Chef zeigen, dass Sie lernwillig sind, was bedeutet, dass Sie bereit sind, Aufgaben zu \u00fcbernehmen und Ihre Vorgesetzten zu entlasten. Seien Sie aber nicht so ungeduldig, dass Sie Aufgaben annehmen, f\u00fcr die Sie nicht ausger\u00fcstet sind oder die Sie nicht rechtzeitig abschlie\u00dfen k\u00f6nnen. Lassen Sie sich nur auf Dinge ein, von denen Sie wissen, dass Sie sie erledigen k\u00f6nnen!<\/p>\n\n\n\n
Planen Sie Momente der Geselligkeit ein. Nicht jeder Arbeitsplatz ist sehr gesellig, aber es ist nicht ungew\u00f6hnlich, dass Kollegen zum Mittagessen ausgehen, nach der Arbeit etwas trinken oder Anl\u00e4sse wie Geburtstage feiern. Dies sind wertvolle Gelegenheiten, um Kontakte zu Kollegen und unmittelbaren Vorgesetzten zu kn\u00fcpfen und ihnen zu helfen, Sie besser kennen zu lernen. <\/p>\n\n\n\n
Die Arbeit macht nicht nur mehr Spa\u00df, wenn man Freunde im B\u00fcro hat, sondern es zeigt auch, dass man sich bem\u00fcht, sich in das Team zu integrieren. Arbeitgeber sagen uns immer wieder, dass sie mit Menschen zusammenarbeiten wollen, die sie m\u00f6gen und mit denen sie sich verbunden f\u00fchlen. Wenn Sie im Visier des Chefs stehen wollen, ist es gut, ein wenig Zeit mit ihm zu verbringen und herauszufinden, was Sie gemeinsam haben.<\/p>\n\n\n\n
Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen. Jeder wei\u00df, dass Sie neu sind, und erwartet, dass Sie Fragen haben. Scheuen Sie sich nicht, sie zu stellen, aus Angst, dumm dazustehen (es sei denn, Sie wissen, dass Ihnen die Antwort schon mehrmals gegeben wurde - warum machen Sie sich dann keine Notizen?), schlimmer ist es, einen dummen Fehler zu machen, der h\u00e4tte vermieden werden k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n
Respektieren Sie die Zeit Ihrer Kollegen und wenn Sie k\u00f6nnen, erstellen Sie eine Liste mit Fragen und stellen Sie sie alle gleichzeitig, damit Sie die anderen nicht mehrfach unterbrechen m\u00fcssen. Eines der Dinge, die uns Arbeitgeber immer wieder sagen, ist, dass sie von Mitarbeitern beeindruckt sind, die zeigen, dass sie lernen wollen, und die Initiative ergreifen, um sich die ben\u00f6tigten Informationen zu beschaffen, bevor sie um Hilfe bitten.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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