{"id":671,"date":"2022-07-07T10:51:19","date_gmt":"2022-07-07T10:51:19","guid":{"rendered":"https:\/\/lecteurs.ch\/?p=671"},"modified":"2022-07-07T10:51:21","modified_gmt":"2022-07-07T10:51:21","slug":"comment-maximiser-votre-premier-emploi-pour-reussir-votre-carriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lecteurs.ch\/de\/wie-sie-ihren-ersten-job-maximieren-um-ihre-karriere-erfolgreich-zu-gestalten\/","title":{"rendered":"Wie Sie Ihren ersten Job maximieren, um Ihre Karriere erfolgreich zu gestalten"},"content":{"rendered":"

Maximieren Sie Ihren ersten Job? Sie haben also Ihren Abschluss gemacht und sind bereit, Ihren ersten richtigen Job anzunehmen! Wahrscheinlich ist Ihnen klar, dass es keinen direkten Zusammenhang zwischen dem, was Sie an der Universit\u00e4t studiert haben, und den Voraussetzungen f\u00fcr die auf dem Markt verf\u00fcgbaren Stellen auf der ersten F\u00fchrungsebene gibt. <\/p>\n\n\n\n

Es ist nicht leicht, ohne vorherige Erfahrung einen Job zu finden. Und selbst wenn Sie einen finden, m\u00fcssen Sie vielleicht feststellen, dass die untergeordneten T\u00e4tigkeiten weit von Ihrem Traumjob entfernt sind. <\/p>\n\n\n\n

Au\u00dferdem ist das Gehalt weit von dem entfernt, was Sie sich nach all den Jahren, die Sie in Ihr Studium investiert haben, vorgestellt haben. Sie f\u00fchlen sich demotiviert und ver\u00e4rgert und stehen vor dem ber\u00fchmten \"Henne-Ei-Dilemma\": Alle ersten Jobs erfordern Erfahrung, aber wie k\u00f6nnen Sie diese Erfahrung ohne diesen ersten Job bekommen?<\/p>\n\n\n\n

Machen Sie sich keine Sorgen! Der Erfolg Ihrer Karriere h\u00e4ngt nicht vom Titel oder der Beschreibung Ihrer ersten Stelle ab. Sie haben die Kontrolle \u00fcber die wichtigen Aspekte dieser ersten Jahre - die Aspekte, die Ihnen helfen werden, Ihren zuk\u00fcnftigen beruflichen Weg zu bestimmen!<\/p>\n\n\n\n

Strategien, die Ihnen helfen, das Beste aus Ihrem ersten Job zu machen :<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Tut mir leid, Sie haben noch nicht ausgelernt. <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

In dieser Phase m\u00fcssen Sie f\u00fcr sich selbst genauso viel Wert schaffen wie f\u00fcr die Organisation. Deshalb empfehle ich Ihnen, an einem Ort zu beginnen, der \u00fcber die n\u00f6tigen Ressourcen verf\u00fcgt, um in Ihre Entwicklung zu investieren. Das kann ein gro\u00dfes Unternehmen sein, das \u00fcber Ressourcen f\u00fcr die Mitarbeiterentwicklung verf\u00fcgt, oder ein hervorragender Manager, der Ihnen als Mentor dienen kann. <\/p>\n\n\n\n

Daher schlage ich vor, dass Sie statt nach einem Job nach einem Ort suchen, an dem Sie sich weiterbilden, weiterentwickeln, perfektionieren und in eine neue Karriere einsteigen k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

Achten Sie auch darauf, nicht in die Routinefalle zu tappen. Gehen Sie strategisch vor, planen Sie voraus und stellen Sie Zeit, Aufmerksamkeit, Ressourcen und ein Budget zur Verf\u00fcgung, um st\u00e4ndig weiter zu lernen. <\/p>\n\n\n\n

Auch das Feedback Ihres direkten Vorgesetzten und Ihrer Teamkollegen wird eine wertvolle Ressource f\u00fcr Ihre berufliche und pers\u00f6nliche Entwicklung sein - lassen Sie sich diese wertvolle Gelegenheit nicht entgehen und bitten Sie regelm\u00e4\u00dfig um Feedback. Feedback ist gut f\u00fcr Sie.<\/p>\n\n\n\n

Seien Sie ein Junior, denken Sie wie ein Senior<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Wenn Sie Ihre Karriere aufbauen, ist es notwendig, aber nicht ausreichend, einfach nur Ihre Arbeit zu machen. An jedem Arbeitsplatz haben Sie unbegrenzte M\u00f6glichkeiten, auf Ver\u00e4nderungen zu reagieren, die entweder den Inhalt oder den Prozess Ihrer Arbeit betreffen. Beispielsweise k\u00f6nnen Sie sich bem\u00fchen, Daten besser zu verstehen, und lernen, Antworten auf Fragen zu geben, an die niemand gedacht hat, sie zu stellen. <\/p>\n\n\n\n

Oder Sie entscheiden sich daf\u00fcr, sich darauf zu konzentrieren, den bestm\u00f6glichen Service zu bieten, werden zum Traumteamkollegen und reichen jedem die Hand, der von Ihren F\u00e4higkeiten oder Ihrem Wissen profitieren kann, auch au\u00dferhalb Ihres Kernteams und Ihrer t\u00e4glichen Arbeit. <\/p>\n\n\n\n

Zu Beginn meiner Karriere gab mir mein Vorgesetzter den folgenden Rat: Wenn jemand Daten von Ihnen verlangt, fragen Sie immer \"Warum?\" und je nach Antwort - liefern Sie nicht nur die Daten, sondern auch Ihre Analyse. <\/p>\n\n\n\n

Derselbe Vorgesetzte sagte mir auch, dass ich Informationen frei weitergeben sollte, ohne bef\u00fcrchten zu m\u00fcssen, dass jemand anderes die Anerkennung f\u00fcr die geleistete Arbeit erh\u00e4lt. Letztendlich wissen die Leute, wer was macht und wer einen Wertbeitrag leistet.<\/p>\n\n\n

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\"Erstbesch\u00e4ftigung\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Was wei\u00df ich nicht, was ich nicht wei\u00df?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Lernen Sie, \u00fcber den Tellerrand hinauszuschauen, \u00fcber Ihre Arbeit, Ihre Organisation und Ihre Branche hinaus. Seien Sie stets offen f\u00fcr neue Ans\u00e4tze, Werkzeuge, Forschungen, Techniken und lernen Sie von Branchenf\u00fchrern. Denken Sie daran, dass Ihre Karriere sowohl von Ihren derzeitigen als auch von Ihren zuk\u00fcnftigen Verantwortlichkeiten abh\u00e4ngt und Sie daher vorbereitet sein m\u00fcssen. Lernen ist nicht auf einen einzigen Kurs oder einen einzigen Lehrer beschr\u00e4nkt. <\/p>\n\n\n\n

Sie m\u00fcssen daf\u00fcr sorgen, dass Sie st\u00e4ndig einen vielf\u00e4ltigen Satz von F\u00e4higkeiten entwickeln. <\/p>\n\n\n\n

Leisten Sie Freiwilligenarbeit in Bereichen, die sich von Ihrer t\u00e4glichen Arbeit unterscheiden, fragen Sie nach komplexeren Aufgaben, suchen Sie nach M\u00f6glichkeiten, in gr\u00f6\u00dferen oder sogar internationalen Teams zu arbeiten; setzen Sie sich mit neuen Kulturen und Organisationen sowie neuen F\u00fchrungsstilen auseinander. Sie k\u00f6nnen solche M\u00f6glichkeiten in Ihrer derzeitigen Organisation oder anderswo finden: in NGOs, bei der Gemeindearbeit oder als Hobby. <\/p>\n\n\n\n

All diese Aktivit\u00e4ten werden Ihre Erfahrungen bereichern und Ihnen helfen zu verstehen, wie sich die Welt um Sie herum entwickelt und wie Sie sich weiterhin anpassen m\u00fcssen, um mit diesem st\u00e4ndigen Wandel Schritt zu halten.<\/p>\n\n\n\n

An der Spitze sein oder nicht sein<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Sie k\u00f6nnen die Technologie nicht ignorieren. Auch wenn Ihre Arbeit nicht technologisch gepr\u00e4gt ist, wird die Technologie dank neuer Werkzeuge und Systeme immer st\u00e4rker in Ihre t\u00e4gliche Arbeit einflie\u00dfen. Sie m\u00fcssen in der Lage sein, mit, f\u00fcr und durch Technologie zu arbeiten. Daher ist es wichtig, dass Sie proaktiv und kompetent sind. <\/p>\n\n\n\n

Auch wenn die Technologie nicht direkt mit Ihrer Arbeit zu tun hat, ist es entscheidend, zu lernen und sich anzupassen, um relevant zu bleiben und der Konkurrenz vielleicht einen Schritt voraus zu sein. <\/p>\n\n\n\n

Manchmal bedeutet dies, sich einfach mit neuen Technologien vertraut zu machen, manchmal - bedeutet dies, mehr Informationen zu nutzen oder das Wissen von Experten auf diesem Gebiet zu verwenden, um zu verstehen, wie bestimmte Technologien funktionieren, damit Sie sie besser nutzen k\u00f6nnen. Achten Sie darauf, auf dem neuesten Stand zu bleiben, auch wenn dies in Ihrem derzeitigen Umfeld nicht die Kultur ist.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Maximiser votre premier emploi ? Vous avez donc obtenu votre dipl\u00f4me et \u00eates pr\u00eat \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":672,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-671","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t