{"id":615,"date":"2022-05-24T11:28:09","date_gmt":"2022-05-24T11:28:09","guid":{"rendered":"https:\/\/lecteurs.ch\/?p=615"},"modified":"2022-05-24T11:28:12","modified_gmt":"2022-05-24T11:28:12","slug":"tirez-le-meilleur-parti-de-votre-premier-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lecteurs.ch\/de\/ziehen-sie-den-besten-teil-aus-ihrem-ersten-job\/","title":{"rendered":"Machen Sie das Beste aus Ihrem ersten Job"},"content":{"rendered":"

Sind Sie bereit, Ihren ersten Job anzutreten? Herzlichen Gl\u00fcckwunsch! Eine Vollzeitstelle ergattert zu haben, ist eine gro\u00dfe Leistung, die gefeiert werden sollte.<\/p>\n\n\n\n

Mit anderen Worten: Nutzen Sie diese Gelegenheit voll aus, um Ihrer beruflichen Entwicklung einen Schub zu geben. Im Folgenden finden Sie eine Reihe von Ma\u00dfnahmen, die Sie ergreifen k\u00f6nnen, um das Beste aus Ihrem ersten Job zu machen und sich auf eine erfolgreiche Karriere vorzubereiten.<\/p>\n\n\n\n

Identifizieren Sie Ihre Karriereziele<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Sie wissen nie, wohin Ihre Karriere Sie f\u00fchren wird. Ihr erster Job kann perfekt zu Ihnen passen oder Sie an Ihrer Entscheidung zweifeln lassen. Auf jeden Fall sollten Sie bereits in Ihrem ersten Job einige langfristige Karriereziele festlegen.<\/p>\n\n\n\n

Viele Menschen glauben zu wissen, was sie tun wollen, aber erst in ihrem ersten Job finden sie heraus, was sie nicht gerne tun.<\/p>\n\n\n\n

Nutzen Sie Ihren ersten Job, um die Art von Karriere zu identifizieren, die Sie aufbauen m\u00f6chten, und bleiben Sie offen. Wenn Sie merken, dass Sie sich in eine neue und unerwartete Richtung bewegen, erlauben Sie sich, diese zu erkunden, anstatt sich dagegen zu wehren.<\/p>\n\n\n\n

Lernen Sie Ihr Team bei Ihrer ersten Arbeitsstelle kennen <\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Sie werden starke Beziehungen zu Ihren unmittelbaren Kollegen aufbauen wollen. Wenn Sie die Menschen kennen lernen, mit denen Sie t\u00e4glich zusammenarbeiten, hilft Ihnen das, sich in Ihr Team zu integrieren und gleichzeitig einen positiven Ruf aufzubauen. Solche Nachrichten verbreiten sich schnell.<\/p>\n\n\n\n

Um sich den Respekt Ihres Chefs und Ihrer Kollegen zu verdienen, sollten Sie darauf achten, B\u00fcroklatsch zu vermeiden. M\u00fcssen Sie Ihren Frust \u00fcber etwas Langweiliges loswerden? Sprechen Sie mit jemandem au\u00dferhalb der Arbeit dar\u00fcber.<\/p>\n\n\n\n

Erweitern Sie Ihr Spektrum an F\u00e4higkeiten<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Ihr erster Job ist Ihre erste Gelegenheit, sich selbst herauszufordern, indem Sie F\u00e4higkeiten erwerben, die m\u00f6glicherweise au\u00dferhalb Ihrer Komfortzone liegen. Konzentrieren Sie sich auf die Dinge, die Sie lernen wollen und die Sie zu einem wertvolleren Mitarbeiter machen werden. Ihr Unternehmen bietet m\u00f6glicherweise formale Schulungen oder Zertifizierungskurse an, nutzen Sie also diese Angebote.<\/p>\n\n\n\n

\"Erstbesch\u00e4ftigung<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Leisten Sie auch ehrenamtliche Arbeit f\u00fcr interessante Projekte, beteiligen Sie sich an Unternehmensaussch\u00fcssen, die Ihren Interessen entsprechen, und bauen Sie Ihre Networking-F\u00e4higkeiten aus.<\/p>\n\n\n\n

Finden Sie den richtigen Mentorentyp f\u00fcr sich<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Einen eigenen Karrierecoach zu haben - jemanden, mit dem man sich austauschen und regelm\u00e4\u00dfig lernen kann - ist von unsch\u00e4tzbarem Wert. Es kann jedoch schwierig sein, einen guten Karrierementor zu finden.<\/p>\n\n\n\n

Anstatt eine beliebige Person mit einem h\u00f6heren Titel als dem Ihren zu bitten, Ihr Mentor zu sein, w\u00e4hlen Sie sorgf\u00e4ltig eine Person aus Ihrem Unternehmen aus, die in der Art von Karriere, die Sie anstreben, erfolgreich war. Beginnen Sie mit einer kurzen Bitte: \"Ich bin wirklich beeindruckt von dem Weg, den Sie in Ihrer Karriere zur\u00fcckgelegt haben. W\u00e4ren Sie bereit, einmal mit mir essen zu gehen, damit ich mehr \u00fcber Ihre beruflichen Erfahrungen erfahren kann?\".<\/p>\n\n\n\n

Studieren Sie bei Ihrer ersten Stelle die tats\u00e4chliche Unternehmenshierarchie <\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Finden Sie heraus, wer Ihr Unternehmen tats\u00e4chlich leitet, verglichen mit dem, was das Organigramm aussagt. Beispielsweise k\u00f6nnen die Personen in der Finanzabteilung viel mehr Einfluss haben, als Sie dachten. Wenn Sie die wichtigsten Entscheidungstr\u00e4ger identifiziert haben, bem\u00fchen Sie sich, Beziehungen zu ihnen aufzubauen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pr\u00eat \u00e0 commencer votre premier emploi ? F\u00e9licitations ! Le fait d’avoir d\u00e9croch\u00e9 un emploi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":616,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-615","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t