Vielleicht sind Sie sich nicht einmal sicher, wie Sie Vertrauen definieren sollen. Lassen Sie uns daher damit beginnen. Wenn wir von Vertrauen sprechen, sprechen wir von :<\/p>\n\n\n\n
- der M\u00f6glichkeit, ein Gef\u00fchl der Sicherheit und des Vertrauens zu haben, wenn man mit jemandem zu tun hat<\/li>
- der M\u00f6glichkeit, vorherzusagen, dass jemand auf eine bestimmte Weise handeln wird und zuverl\u00e4ssig ist<\/li>
- Gewinnen Sie ein Ma\u00df an Glaubw\u00fcrdigkeit, das sich im Laufe der Zeit aufgebaut hat.<\/li>
- Vertrauen ist ein wesentlicher Bestandteil aller Interaktionen, die wir als Menschen haben. Es spielt auch eine wesentliche Rolle bei der Kommunikation am Arbeitsplatz.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Wie lange w\u00fcrden Sie der Kunde eines Buchhalters oder Anwalts bleiben, wenn Sie nicht sicher w\u00e4ren, dass ihm Ihr Wohl am Herzen liegt? Wie lange w\u00fcrden Sie in einer Beziehung bleiben oder eine Freundschaft mit einer Person pflegen, der Sie nicht vertrauen?<\/p>\n\n\n\n
Aber zu wissen, wie man jemandem vertraut, kann genauso wichtig sein wie selbst vertrauensw\u00fcrdig zu sein.<\/p>\n\n\n\n
![\"Vertrauen\"](\"https:\/\/lecteurs.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1635236515_bandeau-large-confiance-manager-1024x529.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nLeider zeigen die Statistiken, dass die Menschen einander heute weniger vertrauen als noch vor 40 Jahren.<\/p>\n\n\n\n
Auf individueller Ebene sollten Sie Ihren romantischen Partnern, Familienmitgliedern und Freunden vertrauen.<\/p>\n\n\n\n
Dasselbe gilt f\u00fcr den Arbeitsplatz. Sie m\u00fcssen ein Gef\u00fchl des Vertrauens zu Ihren Arbeitskollegen aufbauen. Ein hohes Ma\u00df an Vertrauen schafft eine positivere Erfahrung f\u00fcr die Mitarbeiter. Es f\u00fchrt auch zu einem produktiveren Arbeitsplatz, an dem sich die Menschen sicher und respektiert f\u00fchlen.<\/p>\n\n\n\n
Allerdings wird uns in der Schule oder anderswo nie explizit beigebracht, wie man Vertrauen aufbaut. Das Erlernen von Vertrauen ist etwas, das wir beim Aufwachsen entwickeln sollen.<\/p>\n\n\n\n
Manche Menschen sind von Natur aus hervorragend darin, Vertrauen aufzubauen. F\u00fcr andere kann der Prozess des Vertrauensaufbaus, \u00fcber den wir im Folgenden sprechen, v\u00f6llig neu sein.<\/p>\n\n\n\n
Warum sollten Sie sich mit dem Thema Vertrauen besch\u00e4ftigen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Wenn das Vertrauen gest\u00f6rt ist, werden Sie eine deutliche Ver\u00e4nderung in der Art und Weise bemerken, wie eine Person mit Ihnen spricht und handelt.<\/p>\n\n\n\nMenschen, die in Unternehmen arbeiten, in denen Vertrauen herrscht, sind 74 % weniger gestresst. Das Gegenteil ist ebenfalls der Fall. Ein Arbeitsumfeld, in dem wenig Vertrauen herrscht, kann f\u00fcr alle Beteiligten stressig sein.<\/p>\n\n\n\n
Ein Chef oder Vorgesetzter, der Ihnen nicht vertraut, wird Ihnen weniger wahrscheinlich die Freiheit und Flexibilit\u00e4t geben, nach Ihren eigenen Bedingungen zu arbeiten. Er wird eher dazu neigen, Mikromanagement zu betreiben und Ihre Arbeit sorgf\u00e4ltig zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n\n\n\n
Kollegen, die Ihnen nicht vertrauen, werden wahrscheinlich nicht mit Ihnen zusammenarbeiten oder Ihnen helfen. Es ist auch wahrscheinlich, dass Sie nicht zu Besprechungen und Veranstaltungen eingeladen werden, die nach der Arbeit stattfinden.<\/p>\n\n\n\n
Es ist entscheidend, von Anfang an Vertrauen in die Teams aufzubauen und dieses Vertrauen aufrechtzuerhalten. Sobald Ihre Glaubw\u00fcrdigkeit zu sinken beginnt, werden Sie von den Leuten m\u00f6glicherweise als weniger vertrauensw\u00fcrdig angesehen.<\/p>\n\n\n\n
Da es unwahrscheinlich ist, dass sich Menschen mit unzuverl\u00e4ssigen Personen anfreunden, kann Ihre Wahrnehmung am Arbeitsplatz weiter sinken.<\/p>\n\n\n\n
In der heutigen Zeit, in der immer mehr Menschen von zu Hause aus in einem virtuellen Team arbeiten, ist Vertrauen wichtiger denn je. Ein Remote-Team muss ein hohes Ma\u00df an Vertrauen haben.<\/p>\n\n\n\n
Die zwei Arten von Vertrauen, die Sie kennen sollten<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Wenn wir von Vertrauensbildung sprechen, gibt es eigentlich zwei verschiedene Arten von Vertrauen, die Sie kennen sollten.<\/p>\n\n\n\nDiese Arten von Vertrauen entwickeln sich auf unterschiedliche Weise. Beide sind wichtig und wirken synergetisch. Daher ist es wichtig, dass Sie beide Arten von Vertrauen gleichzeitig entwickeln.<\/p>\n\n\n\n
Diese beiden Arten sind das praktische und das emotionale Vertrauen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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