{"id":524,"date":"2022-04-19T13:35:54","date_gmt":"2022-04-19T13:35:54","guid":{"rendered":"https:\/\/lecteurs.ch\/?p=524"},"modified":"2022-04-19T13:35:56","modified_gmt":"2022-04-19T13:35:56","slug":"preparer-ces-6-questions-dentretien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lecteurs.ch\/de\/diese-6-fragen-zum-gesprach-vorbereiten\/","title":{"rendered":"Bereiten Sie diese 6 Interviewfragen vor"},"content":{"rendered":"

Obwohl kein Vorstellungsgespr\u00e4ch genau gleich abl\u00e4uft, sind bestimmte Fragen bei Arbeitgebern sehr beliebt, wenn sie potenzielle Bewerber ausw\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n

Indem Sie selbstbewusste Antworten auf einige der h\u00e4ufigsten Bewerbungsfragen vorbereiten, k\u00f6nnen Sie sich einen Vorteil gegen\u00fcber anderen potenziellen Bewerbern verschaffen.<\/p>\n\n\n\n

Hier erkunden wir einige der h\u00e4ufigsten Bewerbungsfragen, wie man sie am besten beantwortet und wie Sie Ihre Antworten am effektivsten vorbereiten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Was sind Ihre Ziele? Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Ihr Gespr\u00e4chspartner wird beeindruckt sein, wenn Sie sich Gedanken \u00fcber Ihre kurz- und langfristigen Ziele gemacht haben. Sprechen Sie dar\u00fcber, welche Art von Arbeit Sie langfristig aus\u00fcben m\u00f6chten und welche Schritte Sie auf dem Weg dorthin unternehmen werden.<\/p>\n\n\n\n

Zeigen Sie, dass Sie den Ehrgeiz und die Entschlossenheit haben, aus jeder Stelle, die Sie bisher innehatten, das Beste herauszuholen, um dorthin zu gelangen, wo Sie sein wollen.<\/p>\n\n\n\n

Stellen Sie immer einen Bezug zu der Stelle her, f\u00fcr die Sie das Vorstellungsgespr\u00e4ch f\u00fchren, und seien Sie realistisch, was Ihre W\u00fcnsche betrifft. Vermeiden Sie es, Ihrem Gespr\u00e4chspartner zu sagen, dass Sie seine Stelle haben wollen.<\/p>\n\n\n\n

\"Wartung\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Was sind Ihre St\u00e4rken und Schw\u00e4chen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Diese Frage wird von vielen Bewerbern als Herausforderung empfunden, selbst von solchen mit erheblicher Erfahrung. Wenn Sie sie jedoch richtig angehen, k\u00f6nnen Sie leicht vermeiden, dass Sie sich selbst loben, wenn Sie \u00fcber Ihre St\u00e4rken sprechen, oder \u00fcberm\u00e4\u00dfig negativ erscheinen, wenn Sie \u00fcber Ihre Schw\u00e4chen sprechen.<\/p>\n\n\n\n

Starke Punkte<\/strong><\/p>\n\n\n\n

W\u00e4hlen Sie auf der Grundlage der Stellenbeschreibung drei Beispiele f\u00fcr Charaktereigenschaften, nach denen der Arbeitgeber sucht, und geben Sie Beispiele daf\u00fcr, wie Sie diese St\u00e4rken in einer beruflichen Situation eingesetzt haben. Idealerweise schlie\u00dfen Sie eine Mischung aus greifbaren F\u00e4higkeiten, wie technische oder sprachliche F\u00e4higkeiten, und immateriellen F\u00e4higkeiten, wie F\u00fchrungserfahrung, ein.<\/p>\n\n\n\n

Schw\u00e4chen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Der beste Ansatz ist hier, einen Charakterzug zu w\u00e4hlen, f\u00fcr dessen Korrektur Sie bereits positive Schritte unternommen haben.<\/p>\n\n\n\n

\"Denken Sie dar\u00fcber nach, wie Sie in der Vergangenheit mit Ihren Schw\u00e4chen umgegangen sind und was Sie dagegen unternommen haben\", kommentiert Janine Blacksley, gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Partnerin bei Robert Walters.<\/p>\n\n\n\n

\"Wenn Ihre Computerkenntnisse nicht auf dem Niveau sind, auf dem sie sein k\u00f6nnten, weisen Sie darauf als Schw\u00e4che hin, bevor Sie dem Interviewer von den Schulungskursen oder der au\u00dferhalb der Arbeitszeit verbrachten Zeit erz\u00e4hlen, die Sie zur Verbesserung Ihrer F\u00e4higkeiten genutzt haben.\"<\/p>\n\n\n\n

Warum sollte ich Sie w\u00e4hrend dieses Gespr\u00e4chs einstellen<\/strong> ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Konzentrieren Sie sich auf Ihre St\u00e4rken - was macht Sie anders und wo liegen Ihre gr\u00f6\u00dften St\u00e4rken? Legen Sie dar, was Sie in Bezug auf Erfahrung, Pers\u00f6nlichkeit und Enthusiasmus zu bieten haben.<\/p>\n\n\n\n

\"Die Stellenbeschreibung sollte Ihnen einen guten Hinweis darauf geben, wonach sie suchen\", f\u00fcgt Janine Blacksley hinzu.<\/p>\n\n\n\n

\"Stellen Sie sicher, dass Sie die besonderen Qualit\u00e4ten erf\u00fcllen, die der Arbeitgeber nach eigenen Angaben sucht, und geben Sie genaue Beispiele daf\u00fcr, was Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn getan haben, die zeigen, dass Sie f\u00fcr die Rolle besonders geeignet sind.\"<\/p>\n\n\n\n

Erz\u00e4hlen Sie mir von sich \/ Ihrer Berufserfahrung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Dies ist in der Regel die Er\u00f6ffnungsfrage der meisten Vorstellungsgespr\u00e4che und kann eine der wichtigsten Fragen sein. Der erste Eindruck ist entscheidend, fassen Sie sich also kurz. Kennen Sie Ihren Lebenslauf in- und auswendig und konzentrieren Sie sich darauf, Ihre Person in ein bis zwei Minuten zu pr\u00e4sentieren und dabei die wichtigsten Errungenschaften Ihres beruflichen Werdegangs hervorzuheben. Wissen Sie im Voraus, was Sie sagen wollen und wie Sie es sagen werden.<\/p>\n\n\n\n

\"Beginnen Sie Ihre Antwort mit einem \u00dcberblick \u00fcber Ihre h\u00f6chste Qualifikation und gehen Sie dann die Stellen durch, die Sie bisher in Ihrer Karriere innegehabt haben\", f\u00fcgt Janine Blacksley hinzu.<\/p>\n\n\n\n

\"Sie k\u00f6nnen die gleiche Struktur wie in Ihrem Lebenslauf verwenden, indem Sie Beispiele f\u00fcr Ihre Leistungen und die F\u00e4higkeiten, die Sie sich im Laufe der Zeit angeeignet haben, nennen. Gehen Sie nicht zu sehr ins Detail: Ihr Gespr\u00e4chspartner wird Sie bitten, die Punkte, \u00fcber die er mehr Informationen haben m\u00f6chte, n\u00e4her zu erl\u00e4utern.\"<\/p>\n\n\n\n

Warum wollen Sie diese Stelle?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Recherchieren Sie - dies ist Ihre Gelegenheit, alles zu sagen, was Sie \u00fcber die Stelle und das Unternehmen wissen und warum Sie dazu passen. Der Pr\u00fcfer erwartet eine Antwort, die zeigt, dass Sie \u00fcber die Frage nachgedacht haben, also machen Sie Ihre Hausaufgaben gut.<\/p>\n\n\n\n

\"Sie sollten ein gutes Insiderwissen \u00fcber die Werte, die Mission, die Entwicklungspl\u00e4ne und die Produkte des Unternehmens haben. Beschreiben Sie, wie Ihre Ziele und Ambitionen mit dem Ethos des Unternehmens \u00fcbereinstimmen und wie gerne Sie f\u00fcr das Unternehmen arbeiten w\u00fcrden\", r\u00e4t Janine Blacksley.<\/p>\n\n\n\n

\"Wartung\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie bei einem Vorstellungsgespr\u00e4ch?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Auch wenn Sie das Gehalt nie erw\u00e4hnen sollten, wenn Sie nicht dazu aufgefordert werden, ist es wichtig, den Wert einer Person mit Ihren F\u00e4higkeiten zu verstehen. Seien Sie flexibel - zeigen Sie, dass Sie bereit sind, f\u00fcr die richtige Gelegenheit zu verhandeln, und best\u00e4tigen Sie, dass Sie der Stelle einen hohen Wert beimessen.<\/p>\n\n\n\n

\"Allzu oft entstehen Probleme dadurch, dass Sie sich selbst aus der Stelle dr\u00e4ngen oder eine niedrigere Zahl angeben, als das Unternehmen zu zahlen bereit ist. Wenn mit der Stellenbeschreibung ein Richtwert f\u00fcr das Gehalt angegeben wurde, k\u00f6nnen Sie diesen erw\u00e4hnen und sagen, dass dies ungef\u00e4hr der Betrag ist, den Sie suchen\", f\u00e4hrt Janine Blacksley fort.<\/p>\n\n\n\n

Welche F\u00e4higkeiten oder Erfahrungen haben Sie, die Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein?
Sie sollten das Vorstellungsgespr\u00e4ch nutzen, um etwas Interessantes \u00fcber Ihre F\u00e4higkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die zu besetzende Stelle zu sagen. Denken Sie daran, dass die Personalverantwortlichen von Ihnen verlangen werden, Ihre Schl\u00fcsselkompetenzen zu demonstrieren. Bereiten Sie daher im Voraus einige Beispiele vor, die Sie bei Bedarf verwenden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Hier sind einige Beispiele f\u00fcr Schl\u00fcsselkompetenzen, die von Arbeitgebern gesucht werden:<\/p>\n\n\n\n

  • Kompetenzen im Projektmanagement<\/li>
  • das L\u00f6sen von Problemen<\/li>
  • Verwaltung von Interessengruppen<\/li>
  • Demonstration solider technischer Kenntnisse, die durch ein gutes Verst\u00e4ndnis des Unternehmens untermauert werden.<\/li>
  • Erreichen von Zielen oder Vorgaben<\/li>
  • Recherchieren Sie<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Zun\u00e4chst einmal ist es unerl\u00e4sslich, dass Sie Ihre Recherchen durchf\u00fchren. Werfen Sie einen Blick auf die Website des Unternehmens und verstehen Sie so viel wie m\u00f6glich \u00fcber dessen Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit und Arbeitsweise sowie \u00fcber die Produkte oder Dienstleistungen, die es anbietet. Es ist auch wichtig, dass Sie sich darauf vorbereiten, dem Unternehmen Fragen zu stellen - schlie\u00dflich ist das Vorstellungsgespr\u00e4ch ein zweiseitiger Prozess. Scheuen Sie sich nicht, Ihre Fragen im Voraus aufzuschreiben und mitzunehmen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Bien qu’il n’y ait pas un entretien d’embauche qui se d\u00e9roulent exactement de la m\u00eame […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":526,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-524","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-job-career"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t