![\"Vorstellungsgespr\u00e4ch\"](\"https:\/\/lecteurs.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/top-15-interview-questions.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nKennen Sie Ihr Publikum<\/strong><\/h2>\n\n\n\n- Verbringen Sie einige Stunden damit, alles \u00fcber das Unternehmen zu erfahren, was Sie k\u00f6nnen - aus so vielen Quellen wie m\u00f6glich. Sprechen Sie mit Freunden und Kontakten, lesen Sie aktuelle Pressemitteilungen und, ja, verbringen Sie ein wenig Zeit mit Google. H\u00e4ufig schauen sich Bewerber nur die Informationen an, die ein Unternehmen auf seiner Website und in den sozialen Medien verbreitet, aber sie schauen nicht genau hin, was andere sagen. Wenn Sie so vorgehen, erhalten Sie einen umfassenden \u00dcberblick \u00fcber das Unternehmen (und auch \u00fcber m\u00f6gliche negative Presse).<\/li>
- Machen Sie sich ein Bild davon, \"wer\" das Unternehmen ist und wie Sie eine \u00e4hnliche Pers\u00f6nlichkeit in Ihrem Vorstellungsgespr\u00e4ch verk\u00f6rpern k\u00f6nnen. Beginnen Sie damit, den Blog und die Facebook-Seite des Unternehmens zu lesen - der Ton des Inhalts dieser Seiten sagt viel aus. Oder versuchen Sie, die Blogs einiger Mitarbeiter zu lesen, um herauszufinden, welche Art von Menschen dort arbeiten (und sich auszeichnen).<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Twitter kann ebenfalls eine hervorragende Ressource sein, da Sie sehen k\u00f6nnen, wor\u00fcber das Unternehmen und seine Mitarbeiter sprechen. Machen sie sarkastische Witze untereinander? Scheuen Sie sich nicht, bei ihren Treffen ein paar Witze zu rei\u00dfen. Twittern sie gerade \u00fcber eine Veranstaltung oder die Einf\u00fchrung eines Produkts? Nutzen Sie sie, um ein Gespr\u00e4ch in Gang zu bringen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Unabh\u00e4ngig von der Rolle, f\u00fcr die Sie sich bewerben (Technik, Vertrieb, Marketing), sollten Sie das Produkt immer vor Ihrem ersten Vorstellungsgespr\u00e4ch (und idealerweise mehrmals) verwenden. Wenn Sie eingestellt werden, wird es Ihr Ziel sein, einen Wert f\u00fcr die Menschen zu schaffen, die das Produkt nutzen, und selbst ein Nutzer zu sein, ist der erste Schritt.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Vergessen Sie nicht, Ihr Netzwerk zu nutzen, um aktuelle und ehemalige Mitarbeiter zu finden, mit denen Sie sich unterhalten k\u00f6nnen. Sie sind oft Ihre beste Informationsquelle dar\u00fcber, wie es ist, in einem Unternehmen zu arbeiten.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Besorgen Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespr\u00e4ch eine Liste mit den Personen aus dem Unternehmen, die Sie treffen werden. Lernen Sie sie dann besser kennen, einschlie\u00dflich der Art ihres Verhaltens, das sie faszinieren oder absto\u00dfen k\u00f6nnte. Bereiten Sie schlie\u00dflich spezifische Fragen f\u00fcr jeden Gespr\u00e4chspartner vor: Fragen Sie ihn nach Details zu seinem Interessenschwerpunkt im Unternehmen, besprechen Sie aktuelle Ereignisse in seinem Fachgebiet oder sprechen Sie ein gemeinsames Interesse an, von dem Sie wissen, dass er au\u00dferhalb des B\u00fcros t\u00e4tig ist.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Unternehmen verwenden verschiedene Arten von Vorstellungsgespr\u00e4chen, fragen Sie also, womit Sie konfrontiert werden. Einige Unternehmen stellen z. B. Fragen zu konkreten F\u00e4llen oder R\u00e4tseln, w\u00e4hrend andere eine Reihe von Standardfragen zum Vorstellungsgespr\u00e4ch und zur F\u00fchrung stellen. Es ist v\u00f6llig in Ordnung, den Personalvermittler oder den Ansprechpartner in der Personalabteilung im Voraus zu fragen, welches Format das Gespr\u00e4ch haben wird. Und wenn Sie das erst einmal wissen, kann es einen enormen Unterschied machen, wenn Sie Zeit investieren, um sich mit diesem Stil vertraut zu machen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Twitter kann ebenfalls eine hervorragende Ressource sein, da Sie sehen k\u00f6nnen, wor\u00fcber das Unternehmen und seine Mitarbeiter sprechen. Machen sie sarkastische Witze untereinander? Scheuen Sie sich nicht, bei ihren Treffen ein paar Witze zu rei\u00dfen. Twittern sie gerade \u00fcber eine Veranstaltung oder die Einf\u00fchrung eines Produkts? Nutzen Sie sie, um ein Gespr\u00e4ch in Gang zu bringen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Unabh\u00e4ngig von der Rolle, f\u00fcr die Sie sich bewerben (Technik, Vertrieb, Marketing), sollten Sie das Produkt immer vor Ihrem ersten Vorstellungsgespr\u00e4ch (und idealerweise mehrmals) verwenden. Wenn Sie eingestellt werden, wird es Ihr Ziel sein, einen Wert f\u00fcr die Menschen zu schaffen, die das Produkt nutzen, und selbst ein Nutzer zu sein, ist der erste Schritt.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Vergessen Sie nicht, Ihr Netzwerk zu nutzen, um aktuelle und ehemalige Mitarbeiter zu finden, mit denen Sie sich unterhalten k\u00f6nnen. Sie sind oft Ihre beste Informationsquelle dar\u00fcber, wie es ist, in einem Unternehmen zu arbeiten.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Besorgen Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespr\u00e4ch eine Liste mit den Personen aus dem Unternehmen, die Sie treffen werden. Lernen Sie sie dann besser kennen, einschlie\u00dflich der Art ihres Verhaltens, das sie faszinieren oder absto\u00dfen k\u00f6nnte. Bereiten Sie schlie\u00dflich spezifische Fragen f\u00fcr jeden Gespr\u00e4chspartner vor: Fragen Sie ihn nach Details zu seinem Interessenschwerpunkt im Unternehmen, besprechen Sie aktuelle Ereignisse in seinem Fachgebiet oder sprechen Sie ein gemeinsames Interesse an, von dem Sie wissen, dass er au\u00dferhalb des B\u00fcros t\u00e4tig ist.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Unternehmen verwenden verschiedene Arten von Vorstellungsgespr\u00e4chen, fragen Sie also, womit Sie konfrontiert werden. Einige Unternehmen stellen z. B. Fragen zu konkreten F\u00e4llen oder R\u00e4tseln, w\u00e4hrend andere eine Reihe von Standardfragen zum Vorstellungsgespr\u00e4ch und zur F\u00fchrung stellen. Es ist v\u00f6llig in Ordnung, den Personalvermittler oder den Ansprechpartner in der Personalabteilung im Voraus zu fragen, welches Format das Gespr\u00e4ch haben wird. Und wenn Sie das erst einmal wissen, kann es einen enormen Unterschied machen, wenn Sie Zeit investieren, um sich mit diesem Stil vertraut zu machen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Besorgen Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespr\u00e4ch eine Liste mit den Personen aus dem Unternehmen, die Sie treffen werden. Lernen Sie sie dann besser kennen, einschlie\u00dflich der Art ihres Verhaltens, das sie faszinieren oder absto\u00dfen k\u00f6nnte. Bereiten Sie schlie\u00dflich spezifische Fragen f\u00fcr jeden Gespr\u00e4chspartner vor: Fragen Sie ihn nach Details zu seinem Interessenschwerpunkt im Unternehmen, besprechen Sie aktuelle Ereignisse in seinem Fachgebiet oder sprechen Sie ein gemeinsames Interesse an, von dem Sie wissen, dass er au\u00dferhalb des B\u00fcros t\u00e4tig ist.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Vergessen Sie nicht, Ihr Netzwerk zu nutzen, um aktuelle und ehemalige Mitarbeiter zu finden, mit denen Sie sich unterhalten k\u00f6nnen. Sie sind oft Ihre beste Informationsquelle dar\u00fcber, wie es ist, in einem Unternehmen zu arbeiten.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Unabh\u00e4ngig von der Rolle, f\u00fcr die Sie sich bewerben (Technik, Vertrieb, Marketing), sollten Sie das Produkt immer vor Ihrem ersten Vorstellungsgespr\u00e4ch (und idealerweise mehrmals) verwenden. Wenn Sie eingestellt werden, wird es Ihr Ziel sein, einen Wert f\u00fcr die Menschen zu schaffen, die das Produkt nutzen, und selbst ein Nutzer zu sein, ist der erste Schritt.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
![\"Vorstellungsgespr\u00e4ch\"](\"https:\/\/lecteurs.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/entretien-dembauche-scaled-1-1024x683.jpg\")
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