{"id":375,"date":"2021-09-06T14:20:22","date_gmt":"2021-09-06T14:20:22","guid":{"rendered":"https:\/\/lecteurs.ch\/?p=375"},"modified":"2021-09-06T14:20:24","modified_gmt":"2021-09-06T14:20:24","slug":"pourquoi-vous-navez-pas-une-bonne-carriere-professionnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lecteurs.ch\/de\/warum-sie-keine-gute-berufliche-karriere-haben\/","title":{"rendered":"Warum Sie keine gute berufliche Karriere haben"},"content":{"rendered":"

Eine gute berufliche Karriere?<\/p>\n\n\n\n

1-Du hast kein Ziel und keinen Plan.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Sie arbeiten in Ihrer aktuellen Rolle als Fachkraft. Sie machen einen guten Job - und warten. Sie warten nur darauf, bef\u00f6rdert zu werden.<\/p>\n\n\n\n

\"Ich werde automatisch bef\u00f6rdert, weil ich gut bin!\"<\/p>\n\n\n\n

Nein. Sie k\u00f6nnten denken, dass der Chef irgendwann sehen muss, dass Sie gute Arbeit leisten, und dass Sie deshalb bef\u00f6rdert werden.<\/p>\n\n\n\n

Aber diese Einstellung und Planlosigkeit werden Sie nicht weiterbringen. Niemand wird Sie bef\u00f6rdern, nur weil Sie gute Arbeit leisten - und darauf warten, dass Sie bef\u00f6rdert werden.<\/p>\n\n\n\n

Warum sollte Ihr Chef Sie bef\u00f6rdern?
Warum sollten sie das tun? Warum sollte Ihr Chef Sie bef\u00f6rdern, wenn Sie Ihre derzeitige Arbeit einfach nur gut machen.<\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie Ihre Arbeit sehr gut machen, ist Ihr Chef froh, Sie zu haben. Warum sollte er Sie bef\u00f6rdern und sich dann seines besten Mitarbeiters entledigen? Er hat ein Problem.<\/p>\n\n\n\n

Sie brauchen einen Karriereplan!
So funktioniert es also nicht. Wenn Sie bef\u00f6rdert werden wollen, brauchen Sie einen Plan. Sie m\u00fcssen proaktiv sein und z. B. Ihrem Chef zeigen, dass Sie die richtige Person f\u00fcr die F\u00fchrungsrolle sein k\u00f6nnten.<\/p>\n\n\n\n

Sie m\u00fcssen f\u00fcr den Chef zu einer L\u00f6sung werden, nicht zu einem Problem. Es reicht nicht aus, in Ihrem derzeitigen Bereich gute Arbeit zu leisten. <\/p>\n\n\n\n

\"berufliche<\/figure><\/div>\n\n\n\n

2-Du glaubst, dass deine Qualifikationen der entscheidende Faktor sind.<\/strong> berufliche Laufbahn<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Glauben Sie, dass Sie bef\u00f6rdert werden, weil Sie von einer gro\u00dfen Universit\u00e4t kommen oder weil Sie einen Doktortitel haben?<\/p>\n\n\n\n

Aber so funktioniert das nicht. Man wird nicht bef\u00f6rdert, weil man sein Abi mit 1,2 abgeschlossen hat oder weil man einen Summa-Cum-Laude-Abschluss hat. Das spielt keine Rolle mehr. Das ist Schnee von gestern.<\/p>\n\n\n\n

Ihre Qualifikationen und Ihr berufliches Fachwissen sind f\u00fcr Ihre Bef\u00f6rderung weit weniger entscheidend, als Sie vielleicht denken. Nat\u00fcrlich muss man einen guten Job machen, und eine gute Ausbildung kann auch nicht schaden.<\/p>\n\n\n\n

Sie d\u00fcrfen nicht schlecht sein in dem, was Sie tun!
Verstehen Sie mich nicht falsch: Sie m\u00fcssen in Ihrer derzeitigen Rolle als Berufst\u00e4tiger nicht schlecht sein. Aber Sie m\u00fcssen auch nicht der Beste in Ihrem Beruf sein.<\/p>\n\n\n\n

Sie m\u00fcssen Ihrem Chef oder der Person, die Sie bef\u00f6rdern soll, zeigen, dass die Wahrscheinlichkeit hoch ist, dass Sie die k\u00fcnftige Managerposition tats\u00e4chlich meistern k\u00f6nnen. Technisches Fachwissen ist nicht der entscheidende Faktor.<\/p>\n\n\n\n

Das bedeutet, dass Sie einen Karriereplan brauchen, um dies sicherzustellen. Sie brauchen einen Plan, um Entscheidungstr\u00e4ger davon zu \u00fcberzeugen, dass Sie die richtige Person f\u00fcr die Rolle des Gruppenleiters, Teamleiters oder einer anderen \"F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit\" sind.<\/p>\n\n\n\n

3-Du denkst, du hast es verdient!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Sie denken vielleicht, dass Sie f\u00fcr das Unternehmen ein solches Arbeitstier sind, dass Sie die Bef\u00f6rderung schlichtweg verdienen.<\/p>\n\n\n\n

Sie sagen nie \"Nein\" zu den Forderungen Ihres Chefs. Sie unterst\u00fctzen alles und jeden mit Ihrer beruflichen T\u00e4tigkeit und Ihrem Fachwissen.<\/p>\n\n\n\n

Auf Sie kann man sich verlassen. Es spielt keine Rolle, ob die Pr\u00e4sentation am n\u00e4chsten Tag in einer Nachtschicht fertiggestellt werden muss oder ob Sie f\u00fcr einen krank gewordenen Kollegen einspringen und am Wochenende ohne Bezahlung arbeiten m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n

Ihr Mantra lautet:<\/p>\n\n\n\n

\"Flei\u00df wird belohnt!\"<\/p>\n\n\n\n

Es tut mir leid. Ich sage es Ihnen ganz offen: Wenn Sie sich in den letzten zehn Jahren f\u00fcr Ihr Unternehmen aufgeopfert haben und jetzt denken, dass Sie deshalb bef\u00f6rdert werden, bel\u00fcgen Sie sich selbst.<\/p>\n\n\n\n

Ihr Gehalt ist Ihre Arbeit!
Sie beziehen seit zehn Jahren ein Gehalt - und Ihre Arbeit ist erledigt. Das war's.<\/p>\n\n\n\n

Dieses Opfer qualifiziert Sie nicht f\u00fcr eine Bef\u00f6rderung. Sie haben kein Anrecht darauf. Es tut mir leid.<\/p>\n\n\n\n

Die Ausnahme von dieser Regel findet sich vielleicht im \u00f6ffentlichen Dienst, wo Sie als Beamter nach einigen Jahren automatisch in die n\u00e4chste Gehaltsstufe bef\u00f6rdert werden. Dort haben Sie nichts zu tun. Sie m\u00fcssen nur abwarten und sehen.<\/p>\n\n\n\n

Aber ich nehme an, dass das Gleiche auch hier gilt - zumindest ab einer bestimmten Hierarchieebene: Ohne Plan und Warten kommen Sie nicht weiter, und niemand wird bef\u00f6rdert, nur weil er glaubt, sie zu verdienen.<\/p>\n\n\n\n

\"berufliche<\/figure><\/div>\n\n\n\n

4-Du betreibst kein Selbstmarketing.<\/strong> berufliche Karriere mit Selbstmarketing<\/h2>\n\n\n\n


Wenn Sie bef\u00f6rdert werden m\u00f6chten, m\u00fcssen Sie dies klar sagen, z. B. im Beurteilungsgespr\u00e4ch.<\/p>\n\n\n\n

Behalten Sie Ihre Karriereziele und Ambitionen nicht f\u00fcr sich. Sonst erf\u00e4hrt Ihr Chef nicht, dass Sie bef\u00f6rdert werden m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n

Vielleicht denkt er oder sie, dass Sie in Ihrem derzeitigen Job vollkommen zufrieden und gl\u00fccklich sind. Wenn Sie nicht offen dar\u00fcber sprechen, dass Sie eine F\u00fchrungsrolle anstreben, ist das ein gro\u00dfer Fehler.<\/p>\n\n\n\n

\"Ja, aber: Das kann ich \u00fcberhaupt nicht. Schlie\u00dflich habe ich nie gelernt, Mitarbeiter zu f\u00fchren\".<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Une bonne carri\u00e8re professionnel ? 1-Vous n’avez pas de but et pas de plan. Vous […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":376,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-375","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-job-career"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t