{"id":328,"date":"2021-07-12T12:51:23","date_gmt":"2021-07-12T12:51:23","guid":{"rendered":"https:\/\/lecteurs.ch\/?p=328"},"modified":"2021-09-20T13:52:53","modified_gmt":"2021-09-20T13:52:53","slug":"nouvel-emploi-7-facons-daugmenter-vos-chances-de-reussite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lecteurs.ch\/de\/neuer-job-7-fakten-zur-erweiterung-ihrer-erfolgschancen\/","title":{"rendered":"Neuer Job: 7 Wege, um Ihre Erfolgschancen zu erh\u00f6hen"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>50% Professionalit\u00e4t + 50% B\u00fcrokultur = 100% Erfolg in einem neuen Job.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beginnen Sie einen <strong><em>neue Stelle <\/em><\/strong>ist nervenaufreibend. In einem neuen Job wird von Ihnen erwartet, dass Sie :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>den Jargon lernen<\/li><li>halten Sie sich an die Kleiderordnung<\/li><li>akzeptierte Gewohnheiten annehmen, damit Sie sich sozial und beruflich entfalten k\u00f6nnen. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist viel, was man allein bew\u00e4ltigen muss.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie sind f\u00fcr einen gro\u00dfen Teil Ihres Erfolgs in Ihrem neuen Job verantwortlich. Hier sind sieben Tipps, die Ihnen helfen, in Ihrem neuen Job sofort zu gl\u00e4nzen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1-Vernachl\u00e4ssigen Sie Ihre pers\u00f6nliche Marke nicht<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"337\" height=\"253\" src=\"https:\/\/lecteurs.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/image.png\" alt=\"Wahl eines neuen Mitarbeiters\" class=\"wp-image-330\" srcset=\"https:\/\/lecteurs.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/image.png 337w, https:\/\/lecteurs.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/image-300x225.png 300w\" sizes=\"(max-width: 337px) 100vw, 337px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie haben es im Laufe des Interviewprozesses immer wieder geh\u00f6rt: <strong><em>verkaufen Sie sich und Ihre pers\u00f6nliche Marke, sobald Sie den Arbeitsplatz betreten.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untersch\u00e4tzen Sie nicht den Wert der ersten Eindr\u00fccke, jetzt, da Sie Ihren ersten Tag als Angestellter begonnen haben. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber wussten Sie, dass der Cannabisbereich eine der am schnellsten wachsenden - und zweifellos die aufregendste - Branche der Welt ist, in der man arbeiten kann? Sie m\u00fcssen unbedingt wissen, wie sie es geschafft haben, mit ihren Produkten wie CBD-\u00d6l, CBD-\u00d6l und dem Schweizer Beispiel SwissBotanic eine Nische zu schaffen: <a href=\"http:\/\/swissbotanic.ch\/de\">swissbotanic.ch\/de<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Angestellten spielen eine wichtige Rolle dabei, ihr Gesch\u00e4ft zu heben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zur\u00fcck zu Ihrem pers\u00f6nlichen Bild, <strong><em>werden die ersten 90 Arbeitstage oft als Verl\u00e4ngerung des Unterhalts angesehen. <\/em><\/strong>Das bedeutet, dass Sie jede Gelegenheit nutzen m\u00fcssen, um zu zeigen, dass Sie ein <strong>respektvoller Angestellter<\/strong>, <strong>professionell<\/strong> und <strong>Arbeitnehmer<\/strong>. So sind Sie jemand, mit dem Ihre Kollegen gerne acht Stunden verbringen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Seien Sie vorsichtig mit fr\u00fchen Forderungen; Vertrauen und Anreize brauchen Zeit, um erworben zu werden.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In ihrer ersten Arbeitswoche kommen einige neue Mitarbeiter mit einer Liste von Anforderungen, die von der Verwaltung ihres Zeitplans bis zur Art und Weise, wie sie arbeiten werden, reichen und noch vieles mehr. Gehen Sie es langsam an.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Vertrauen muss gewonnen werden<\/em><\/strong>. Wenn Sie Ihren Wert unter Beweis stellen, indem Sie pr\u00e4sent sind und gute Arbeit leisten, wird man Ihnen einen gr\u00f6\u00dferen Spielraum f\u00fcr Ihre Zeitplanung und Ihre Arbeit im Allgemeinen einr\u00e4umen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie gesunde Grenzen schaffen, legen Sie fest, was f\u00fcr Sie akzeptabel und inakzeptabel ist, was sp\u00e4te Arbeitszeiten, die Gesamtzahl der Arbeitsstunden, die Art und Weise, wie Sie gegebenenfalls \"Nein\" sagen, und die Intimit\u00e4t in Ihren Arbeitsbeziehungen betrifft.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Ihr Chef Ihnen am Wochenende eine E-Mail schickt und Sie diese beantworten, wecken Sie m\u00f6glicherweise unbeabsichtigt die Erwartung, dass Sie am Wochenende immer erreichbar sind.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. K\u00fcmmern Sie sich um Ihre eigenen Angelegenheiten<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viele Mitarbeiter machen sich unbeliebt, wenn sie sich in berufliche Probleme verwickeln, die nicht in ihren Zust\u00e4ndigkeitsbereich fallen. Der Arbeitsplatz kann ein komplexes Netzwerk aus Freunden, Cliquen und Klatsch und Tratsch sein, aus dem sich der intelligente und vern\u00fcnftige neue Mitarbeiter heraushalten wird. Es sei denn, Sie sind ein Vorgesetzter, <strong><em>Sie die volle Verantwortung f\u00fcr Ihre eigene Arbeit tragen<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. W\u00e4hlen Sie Ihre Konflikte am Arbeitsplatz weise aus<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist fast sicher, dass Sie an Ihrem Arbeitsplatz vielen Schwierigkeiten, \u00c4ngsten und R\u00e4tseln begegnen werden, weil Sie mit so vielen Menschen zusammenkommen. Es hilft Ihnen, Ihre geistige Gesundheit und Ihre Produktivit\u00e4t am Arbeitsplatz zu erhalten, wenn Sie zwischen Schwierigkeiten, die angesprochen werden m\u00fcssen, und solchen, die ignoriert und \u00fcberwunden werden k\u00f6nnen, unterscheiden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Entwickeln Sie von Anfang an am Arbeitsplatz starke Zeitmanagementf\u00e4higkeiten.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es dauert nicht lange, bis sich das Arbeitsvolumen und die Projekte anh\u00e4ufen, wenn Sie anfangen, im Unternehmenssektor zu arbeiten. Wenn Sie keinen Weg finden, solide F\u00e4higkeiten im Bereich Zeitmanagement am Arbeitsplatz anzuwenden, k\u00f6nnen diese Fragen sowie die pers\u00f6nlichen Themen, mit denen Sie sich regelm\u00e4\u00dfig besch\u00e4ftigen m\u00fcssen, erdr\u00fcckend werden.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lecteurs.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-331\" width=\"376\" height=\"253\" srcset=\"https:\/\/lecteurs.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/image-1.png 378w, https:\/\/lecteurs.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/image-1-300x202.png 300w\" sizes=\"(max-width: 376px) 100vw, 376px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Setzen von Priorit\u00e4ten, das F\u00fchren einer t\u00e4glichen Liste der zu bearbeitenden Themen und das Zuweisen von Zeitbl\u00f6cken f\u00fcr die Bearbeitung bestimmter Dinge sind grundlegende Ans\u00e4tze des Zeitmanagements.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ebenso akzeptabel ist es, sich zu weigern. <strong><em>\"Nein\" zu sagen, ohne wirklich \"Nein\" zu sagen, ist hier das Ziel<\/em><\/strong>. Wenn Sie aufgefordert werden, ein Projekt abzuschlie\u00dfen oder eine Aufgabe zu erledigen, besprechen Sie Ihre aktuellen Aufgaben, bevor Sie eine Frist f\u00fcr die Fertigstellung aushandeln. Im Wesentlichen sagen Sie \"Ja\", w\u00e4hrend Sie die Erwartungen kontrollieren. \u00dcbrigens: Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Forderungen zu priorisieren, scheuen Sie sich nicht, Ihren Vorgesetzten um Hilfe zu bitten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die grundlegenden Ans\u00e4tze des Zeitmanagements sind:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Das Setzen von Priorit\u00e4ten<\/li><li>das F\u00fchren einer t\u00e4glichen Liste der zu behandelnden Themen<\/li><li>die Zuweisung von Zeitbl\u00f6cken zur Bearbeitung bestimmter Elemente .<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ebenso akzeptabel ist es, sich zu weigern. <strong><em>\"Nein\" zu sagen, ohne wirklich \"Nein\" zu sagen, ist hier das Ziel<\/em><\/strong>. Wenn Sie aufgefordert werden, ein Projekt abzuschlie\u00dfen oder eine Aufgabe zu erledigen, k\u00f6nnen Sie Ihre derzeitigen Aufgaben besprechen, bevor Sie eine Frist f\u00fcr die Fertigstellung aushandeln. Im Wesentlichen sagen Sie \"Ja\", w\u00e4hrend Sie die Erwartungen kontrollieren. \u00dcbrigens: Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Forderungen zu priorisieren, scheuen Sie sich nicht, Ihren Vorgesetzten um Hilfe zu bitten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Scheuen Sie sich nicht, viele Fragen zu stellen (meistens)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als Neuank\u00f6mmling m\u00fcssen Sie viel lernen: wie Sie Ihre Arbeit richtig ausf\u00fchren und wie das Unternehmen funktioniert. Es ist ganz nat\u00fcrlich, dass Sie von der Menge an Dingen, die Sie lernen m\u00fcssen, \u00fcberw\u00e4ltigt werden. Wenn Sie eine Kl\u00e4rung brauchen, scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen. Es ist besser, sich das Wissen anzueignen, das Sie brauchen, um Situationen richtig zu bew\u00e4ltigen, als auf die harte Tour zu erfahren, dass Sie etwas falsch machen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"406\" height=\"272\" src=\"https:\/\/lecteurs.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/image-2.png\" alt=\"Angst vor dem neuen Job\" class=\"wp-image-332\" srcset=\"https:\/\/lecteurs.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/image-2.png 406w, https:\/\/lecteurs.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/image-2-300x201.png 300w\" sizes=\"(max-width: 406px) 100vw, 406px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;Wenn Sie eine neue Stelle antreten, will niemand, dass Sie von Anfang an ein Experte sind, und niemand erwartet von Ihnen, dass Sie alles \u00fcber das Unternehmen wissen, was es zu wissen gibt. Die Chancen stehen gut, dass andere die gleichen Fragen haben wie Sie, also seien Sie nicht sch\u00fcchtern.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir alle brauchen von Zeit zu Zeit ein wenig Hilfe, aber mit diesen Tipps werden Sie einen hervorragenden Start in Ihre neue Arbeit haben.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>50% de professionnalisme + 50% de culture de bureau = 100% de r\u00e9ussite dans un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":329,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-328","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.1.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Commencer un nouvel emploi peut \u00eatre exaltant et angoissant. 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