Wir verstehen das. Es ist an der Zeit, die Karriere zu ändern.
Ob Sie einen giftigen Chef verlassen, sich nicht mehr in Ihre Branche verlieben oder mehr Kontrolle über Ihre Aussichten haben möchten - Sie sind nicht allein.
Laut einer kürzlich in der Sloan Management Review veröffentlichten Forschungsarbeit des MITDie Hauptursachen für die Fluktuation von Mitarbeitern sind toxische Unternehmenskulturen, Reorganisationen und Arbeitsplatzunsicherheit.
Sie sind also nicht allein.
Das bedeutet nicht, dass es nicht beängstigend ist. Ein Berufswechsel kann in jedem Alter einschüchternd sein. Sie lassen möglicherweise ein berufliches Netzwerk, soziale Beziehungen, Ihren Ruf und Ihre Fähigkeiten hinter sich. All das potenziert sich, wenn Sie in Ihren 40ern sind, hart gearbeitet haben, um sich irgendwo niederzulassen, und vielleicht mehr finanzielle und familiäre Verpflichtungen haben, die Sie berücksichtigen müssen.
Vielleicht wägen Sie die Vor- und Nachteile einer Kündigung ab, überlegen, wie Sie Ihre Familie unterstützen können, oder Sie haben das Gefühl, Ihre Zeit mit einer Karriere verschwendet zu haben, die Ihnen nicht gefällt. Das kann überwältigend sein.
Sie wollen sich auch nicht von dem Hype um den Jobwechsel mitreißen lassen, nur weil alle anderen Schlagzeilen davon berichten. "Das große Bedauern" beschreibt das Problem, zu glauben, dass "das Gras immer grüner ist", und realistischer zu sein, was Sie von einer Stelle oder einem Arbeitgeber erwarten können.
Der erste Schritt besteht darin, tief durchzuatmen und dann einen Schluck Wasser zu trinken. Lassen Sie uns einige Dinge durchgehen, die Ihnen bei der Entscheidung über Ihren Lauf helfen können.
Ist es möglich, mit 40 Jahren die Karriere zu wechseln?
Wahrscheinlich sind Sie seit Ihrem ersten Job viel gewachsen - persönlich und beruflich. Sie haben gelernt, in Besprechungen zu sprechen, konstruktiv mit schwierigen Teammitgliedern zu arbeiten, durch den Dialog mit sich selbst produktiv zu bleiben und sich immer wieder neu zu erfinden.
Mit all dem auf dem Buckel ist es nur logisch, dass Sie eine berufliche Veränderung in Betracht ziehen. Ihre Bedürfnisse und Interessen sind heute anders. Sie wissen auch mehr über die Möglichkeiten. Vielleicht entspricht Ihr Arbeitsplatz nicht mehr Ihren Bedürfnissen.
Ja, es ist möglich, mit 40 Jahren eine neue Karriere zu beginnen - oder mit 50 oder 60. Es mag einige zusätzliche Anstrengungen erfordern, aber es ist nie zu spät, sich neue persönliche und berufliche Ziele zu setzen und ein sinnvolles Leben zu führen.
4 Vorteile eines Berufswechsels in der Lebensmitte
In vielerlei Hinsicht ist es besser, die Karriere jetzt zu wechseln als später. Vielleicht finden Sie es auch einfacher, jetzt die Stelle zu wechseln, als in jüngeren Jahren. Hier ist, was Sie davon haben.
- Sie sind bereits ein Profi
Sie sind wahrscheinlich schon seit mindestens 20 Jahren auf dem Arbeitsmarkt - oder sogar noch länger, wenn Sie Ihren Sommerjob in der Highschool mit einbeziehen. In dieser Zeit haben Sie viel gelernt und es ist gut möglich, dass viele Ihrer Fähigkeiten auf eine neue Karriere übertragbar sind. Bauen Sie auf Ihre jahrelange Erfahrung auf. - Sie haben noch viel Zeit
Angenommen, Sie planen, mit 67 Jahren in Rente zu gehen (das volle Rentenalter für Personen, die nach 1959 geboren wurden), haben Sie noch viel Zeit, um Geld zu sparen und sich in einer neuen Karriere zu entfalten. Vielleicht steht Ihnen sogar noch mehr Zeit zur Verfügung. Ein Berufswechsel kann auch mit einer Gehaltserhöhung und einem Gegenleistungsprogramm des Arbeitgebers einhergehen. - Ihre geistige Gesundheit wird es Ihnen danken
Die Arbeit in einem Job, den Sie nicht mögen, ist stressig, kann zu Erschöpfung führen und hat oft Auswirkungen auf Ihr Privatleben. Langfristig kann dies zu Lethargie, Angstzuständen oder Depressionen führen. Neben der Suche nach Unterstützung durch die psychische Gesundheit, wenn Ihre Symptome schwerwiegend sind, könnte Ihnen eine neue Karriere dabei helfen, Ihre Energie zurückzugewinnen.
- Sie können ein Leben führen, das Ihnen mehr Zufriedenheit bringt
Wie auch immer Sie Erfolg definieren, dies ist Ihre Chance, die Dinge so umzugestalten, wie Sie es möchten. Ob Sie sich eine bessere Work-Life-Balance, ein höheres Gehalt oder eine Führungsposition wünschen, eine berufliche Veränderung könnte genau das sein, was Sie brauchen.
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